るためには、外国人を雇用する企業や、技能実習生の監理団体、登録支 援機関等を通じて広報すれば、彼らにも動機があるので伝わりやすいのではないか。 （会長）…
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検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況カテゴリ[解除]
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2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
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2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
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策を活用し、外国人を雇用する事業者が果たす責任に留意しながら、 日本語学習支援を進める。 ３ ボランティアと連携した学習機会の充実 ボランティア団体との連…
2022年5月19日
資料2日本語学習支援について （PDF 180.6KB） pdf
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当たっては、事業者が雇用者として果たす責任との役割分担に留意するとともに、その手 法については、外国人が就労する業種ごとにテーマを設けた講座を開催することや、…
2022年5月19日
資料1令和4年度の実施事業について （PDF 580.2KB） pdf
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者の「日本語能力」と雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題 となっている。」 ▶ ▶ ▶詳細は資料２にて説明 9 【重点目標】 つたえる…
2022年8月5日
資料1 （PDF 422.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
策を活用し、外国人を雇用する事業者が果たす責任に留意し ながら、日本語学習支援を進める。 ■ボランティア団体との連携を強化し、多様な学習機会を「点」ではなく…
