開設されており、技能実習生や企業の研修の一環 として参加している人もいる。また、ボランティアによる教室は休日や平日に開催されている ものもあるが、全ての日本…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2022年5月24日
令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 155.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
トナムから６名の技能実習生が就業することとなり、社内においてどのよ うに日本語教育を実施したら良いかを再度勉強するため。 また、特定技能実習生として入社した…
2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
講師や会社員で、技能実習生はいなかった。 （会長） 受講者について、分析等は行っているか。講座へのニーズを分析するためには必要と思う。 ニーズに合っ…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
の広報に加えて、技能実習生の監理団体や特定技 能の登録支援機関等を統括する団体等を通じて広報していくことも有効。 また、外国人労働者の日本語能力だけで…
