れません 11 雇用 こ よ う が不 ふ 安定 あんてい で解雇 か い こ されるのが心配 しんぱい です 12 困 こ…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年3月6日
資料3外国人市民に対するアンケート調査案 （PDF 379.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ュニティ、 外国人雇用企業への通知 新型コロナウイルス感染症に関する情報等を外国人市民に届 けるため、外国人コミュニティ及び外国人雇用企業に対し、 郵送…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ー ダー会議や新規採用職員研修の際に「やさしい日本語」研修 を実施します。 6月 10月 国際課 「やさしい日本語」 ワークブックの活用 例題や…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
日本語教師の雇用が増える。子どもが、幼い頃から先入観なく外国人と関われる。 第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
仕事をしているか、②雇用形態、③どのような仕事か、④働いて良かったこと、 ⑤働いて困ったこと (5)住居について ①どんなところに住んでいるか、②住居につ…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
影響が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かっ…
