。 ＜高度人材に対するポイント制による優遇制度＞ ○平成24（2012）年、⾼度⼈材に対するポイント制による出⼊国管理上の優遇制度 が開始されま…
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検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況カテゴリ[解除]
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2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
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文化共生推進リーダー人材バンクの創設 ⇒活用実績が少ないため、登録者の増加と活用 内容の充実を図る。 〇岐阜市多文化共生推進会議の設置 ⇒日本人市民と外…
2024年8月1日
資料3「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」骨子（案） （PD pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
化共生を推進す る人材や組織の育成を図ります。 また、地域において、誰もが互いを認め合い、 ともに担い手となる地域社会を構築します。 多 文 …
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
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のために、より多くの人材が関わることが必要である。外国人の 不満足な生活が、日本、岐阜市への生活の適応を阻害していると思われるので、学校教育、生活の サポー…
