。ただし、 再任を妨げない。 ２ 多文化共生推進リーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 …
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
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2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
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。ただし、 再任を妨げない。 ２ 多文化共生推進リーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 …
