阜に来てからの期間が短い人が多いこと（Q5の「岐阜に来てから」の回答が 「1年以上3年未満」の人が31.7％）、アパート等に数んでいる人が多いこと （Q18…
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2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
阜に来てからの期間が短い人が多いこと（Q5の「岐阜に来てから」の回答が 「1年以上3年未満」の人が31.7％）、アパート等に数んでいる人が多いこと （Q18…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用した理…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員を雇用した理由は…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員が困っていることや不安…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何で…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員が困っていることや不安に…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用した理由は何で…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
社員：所定労働時間が短い正社員 非常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員を雇用した理由は何ですか…
