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文化共生推進 リーダー会議や新規採用職員、窓口職員向けに「やさし い日本語」研修を実施しました。 5/30､ 10/22､ 11/11､ 2/17 …

た多文化共生推進リーダーを通じて、「 たぶんかアクションプラン 2026」 の確実な実施を働きかける。 ・多文化共生推進リーダー及び市職員に向けて外国人住…

・多文化共生推進リーダー向け ・新規採用職員向け ・窓口職員向け ◆たぶんかアクションプランに掲載する事業 外国人市民に対する効果的な情報発信つたえ…

文化共生推進リー ダー会議や新規採用職員研修等の際に「やさしい日本語」研 修を実施します。 5月､10月､ 11月 国際課 24 1-2①「やさし…

多文化共生推進リーダーや新規採用職員等に対し、 ｢やさしい日本語｣に関する研修を実施。 ｢やさしい日本語｣の普及･啓発つたえる ★重点事業 6 外国人…

文化共生推進リー ダー及び新規採用職員に対し、「やさしい日本語」研修を実 施しました。 ①多文化共生推進リーダー会議：国際課職員説明 ②新規採用職員後期…

文化共生推進リー ダー会議や新規採用職員研修等の際に「やさしい日本語」研 修を実施します。 5月 10月 11月 国際課124 (一部) 随時 …

る。外国人市民がリーダーになるような仕組みづくりができるとよ い。（第１回会議） ・外国人市民も活躍できる機会があるとよい。（第１回会議） ・自治会が外国…

多文化共生推進リーダー設置要領…………………………………………62 …

文化共生推 進リーダーを設置し、全庁的に多文化共生の推進に取り 組むこととしています。 無 ２ 概要版 2 ページ 「日本語学習支援体制の整備」につ…

多文化共生推進リーダー設置要領…………………………………………62 …

文化共生推進リー ダー会議や新規採用職員研修の際に「やさしい日本語」研修 を実施します。 6月 10月 国際課 「やさしい日本語」 ワークブックの…

文化共生推進リー ダー及び市職員に対し、「やさしい日本語」研修を実施しま した。 ①多文化共生推進リーダー会議にて、国際課職員説明 ②多文化共生推進リー…

多文化共生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合いを確…

②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠の参画 ①「多⽂化共⽣の意識啓発」をテーマとしたイベント・講座等…

多⽂化共⽣推進リーダー設置要領 ···································· 76 …

多文化共生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合いを確…

、多文化共生推進リーダー（各部局から選任）及び希望者等 →今後も、市民向けの講座を継続していくとともに、職員向け研修については、 新入職員等への実施を検討す…

②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠の参画 ①「多⽂化共⽣の意識啓発」をテーマとしたイベント・講座等…

共生推進 リーダー 会議（各部局から選任）において、株式会社メルカリから講師を招き、 やさしい 日本語とやさしいコミュニケーションに ついて 研…