者を雇用する事業主の双方に対する支援体制を整備します。 ② 外国人介護人材に対する支援 推進区分 新規 所管部署 介護保険課 現 …
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
は少ないと感じます。双方の 自然な生活の中に日本人への理解、外国人への理解を深められる方法を考えていかなければならな いと思います。子ども達が学校での出会い…
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
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人市民と外国人市民の両方の立場・視点 から多文化共生に関する意見を聴取し施策に 生かしている。 次期計画策定に向けて 7 令和5年10月 日本人市民に…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
は少ないと感じます。双方の 自然な生活の中に日本人への理解、外国人への理解を深められる方法を考えていかなければならな いと思います。子ども達が学校での出会い…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
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） 外国人市民への双方向の 情報発信事業 窓口での翻訳アプリの活用 市民課、各事務所、国保・年金課及び子ども支援課窓口にタ ブレットを利用した翻訳アプ…
2024年3月15日
資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 480.0KB） pdf
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導入し、外国人市民と双方向の情報発信を行う。 ☞（公財）岐阜市国際交流協会へ委託して実施 【重点目標】 つたえる 【施策】 多様なツールによる情報提供 1…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ど日本 人・外国人双方が交流するきっかけとなる場所づくりを行う とともに、日本人市民及び外国人市民の交流・学び・創造の 場を提供する事業を実施しました(委…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受け入れてい…
2022年5月24日
令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 155.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
おける業務上の会話の両方を学習していくことは、時間の制限もある中、 難しい面もある。日常会話が習得できれば、外国人だけでなく、企業にもメリットがあり、企 業…
2022年5月19日
資料1令和4年度の実施事業について （PDF 580.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題 となっている。」 ▶ ▶ ▶詳細は資料２にて説明 9 【重点目標】 つたえる 【施策】 日本語学…
