し、市内企業経営者や人事総務担当者を対象と した、外国人材の活用に関するセミナーを開催します。 10月 労働雇用課 83 2-5②外国人介護 人材に対…
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2026年8月18日
資料2-3 たぶんかアクションプラン2026 （PDF 281.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和8年度の審議状況
2026年8月18日
資料2-2 たぶんかアクションプラン2025(実績) （PDF 314.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和8年度の審議状況
し、市内企業経営者や人事総務担当者を対 象とした、外国人材の活用に関するセミナーを開催しま した。 10/31 1回 42人 労働雇用課 新規 90 …
2025年11月14日
たぶんかアクションプラン2025 （PDF 304.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和7年度の審議状況
し、市内企業経営者や人事総務担当者を対象と した、外国人材の活用に関するセミナーを開催します。 10月 労働雇用課 商工会議所等との連携による 啓発 …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関す…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ーダーがその在任中に人事異動等により現所属部を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関す…
