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2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

化共生の推進にかかる断的な支援体制の構築を図ります。 あわせて、職員に対して、本市における外国人市民の支援体制等について情報共有を 行うほか、外国人市民…

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

化共生の推進にかかる断的な支援体制の構築を図ります。 あわせて、職員に対して、本市における外国人市民の支援体制等について情報共有を 行うほか、外国人市民…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

連携及び調整を図り、断的 な検討を⾏う役割を担うことを⽬的として設置している多⽂化共⽣推進リーダーを通 じて、次の業務を⾏います。 ① 定期的に会議を…

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

及び調整を図り、 断的な検討を行う役割を担うことを目的に設置 ・定期的に会議を開催し、情報共有等を行う。関連する岐阜市の他の計画 連携 岐阜市多文化共…

2024年3月15日

資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 480.0KB) pdf

及び調整を図り、 断的な検討を行う役割を担うことを目的に設置 ・定期的に会議を開催し、情報共有等を行う。関連する岐阜市の他の計画 連携 岐阜市多文化共…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出 向いて労働者の雇用ルートを…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出 向いて労働者の雇用ルートを…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (Word 180.2KB) word

化に必要な人材という側面も見受けられた。  このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出向いて労働者の雇用ルートを確保し…

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PPT 263.0KB) ppt

6 ※ 国籍 の数字は人数 [Page8] 外国人労働者の属性② 在留 資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 …

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PDF 598.7KB) pdf

7 6 ※国籍の数字は人数 GIFU CITY 外国人労働者の属性② 在留資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 ・技術…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

必要な人材 という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出 向いて労働者の雇用ルートを…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (Word 182.2KB) word

化に必要な人材という側面も見受けられた。  このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、介護施設の施設長自らがベトナムへ出向いて労働者の雇用ルートを確保し…