弱者となりうる状況を解消すべく支援を行うなど、外国人市民が日本人市民と同様の 生活を送ることができるような環境を整備することが必要です。 (8) 防…
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2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
等の推進の 中で、解消に向け取組んでいく必要がある。 32 回答数選択肢 82市役所 42外国人相談窓口（国際交流協会など） 40大使館・領事館 …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
弱者となりうる状況を解消すべく支援を行うなど、外国人市民が日本人市民と同様の 生活を送ることができるような環境を整備することが必要です。 (8) 防…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
請手続の煩雑 さの解消を図りました。 子ども・若者 総合支援センター 介護保険課 随時 随時 英語、中国語、タガログ語及びポルトガル語に翻訳した…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
請手続の煩雑 さの解消を図ります。 随時 福祉医療課 体罰禁止の周知啓発用資料 法律の改正により体罰が禁止されたことの周知啓発リーフ レット配付時に、…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
等の推進の 中で、解消に向け取組んでいく必要がある。 32 回答数選択肢 82市役所 42外国人相談窓口（国際交流協会など） 40大使館・領事館 …
2022年8月5日
資料1 （PDF 422.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
感染症のため、前期は中止 （令和2年度後期から、新型コロナウイルスの影響を踏まえ、オンラインでの実施あり） ※令和4年度は前期のみの実績 【課題】 ・安…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問５ 外国…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ マンパワー不足解消のため 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入く…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等を…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ンパワー（人手）不足解消のため□ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問８ 外国人職員を雇用する具…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ンパワー（人手）不足解消のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください） 質問８ 外国人職員を雇用する具体…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
め マンパワー不足解消のため□ 異文化の発見、国際交流の促進のため 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記入ください）…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ 社会貢献・国際貢献のため □ その他（次の枠内に、具体的な内容等をご記…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
足を外国人材によって解消することが難しい業種もあるため、外国人材の受入れが活発な業種、あるいは受入れが見込める業種を対象に調査を行ったり、調査数を重点的に配分す…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
いて、「今後は雇用を中止したい」と答えた3 者に、その理由は尋ねたのかという質問に対し、事務局から直接確認はしていないと回答。 ・雇用して良かった点につい…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
れる。 人材不足の解消 仕事に前向きな姿勢で気持ちがい い。 日本人職員とのコミュニケー ション 59 製造業 32 50人～100人未 満 …
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
人数を減らしたい又は中止したい理由 行政に希望する支援 医療・福祉（介護保険事業所等含む） 392 10人未満 165 雇用している 112 ベトナム…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
る理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な 人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 マンパワー（人手…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
る理由 ・人手不足解消のためという回答が特に多いが、真面目で熱心な人が多い、優秀な人材の確保といった能力を求める理由も多く寄せられた。 {5C22544A-…
