者数を表します。以下同じ。 男性 42.1% 女性 57.3% その他 （回答しない） 0.6% 中国 27.2% フィリピン …
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
者数を表します。以下同じ。 男性 42.1% 女性 57.3% その他 （回答しない） 0.6% 中国 27.2% フィリピン …
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
れました。５年前にも同じ質問をした際には、７割の方が「ない」と回答され、今回の方が１ 割も増えていることがわかります。一方で、「今後外国人市民とどの程度関わり…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
多い 1 職場に同じ国の人がい る 1経済的に成長するには 1 休みなく働いていて、有 給休暇は病気のときだ け 【その他の内訳】 【現状】…
2024年3月6日
資料6市政モニターへの質問事項（前回（平成30年度）の調査） （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ト ５ 同じ職場・学校などでの交流 ６ 災害時や緊急のとき ７ 友人・家族との私的な交流 …
2024年3月6日
資料5市政モニターへの質問事項案 （PDF 127.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
ト ５ 同じ職場・学校などでの交流 ６ 災害時や緊急のとき ７ 友人・家族との私的な交流 …
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
るボランティア団体や同じ国の出身者の団体はあるか（新規） (8)災害対応 ①災害情報をどこから入手するか、②災害に備えてどのような準備をしているか ③「岐…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
れました。５年前にも同じ質問をした際には、７割の方が「ない」と回答され、今回の方が１ 割も増えていることがわかります。一方で、「今後外国人市民とどの程度関わり…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
者数を表します。以下同じ。 男性 33.2% 女性 66.8% n=328 14 永住者 44.1% 定住者 9.3% 日本人…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
多い 1 職場に同じ国の人がい る 1経済的に成長するには 1 休みなく働いていて、有 給休暇は病気のときだ け 【その他の内訳】 【現状】…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
も、外国人であっても同じ仲間であり、安 心・安全を提供する対象であることには変わりはない。外国人がルールを知らないことによっ て、被害者になったり加害者にな…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員が困っていることや不安に感じていると思われる部分はありますか。【複数回答…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員が困っていることや不安に感じていると思われる部分はありますか。【複数回答…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確保するため□…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保する…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
け入れている事業者と同じ課題を抱えることになるので、事前にサポートできるよう、介護分野についてはもう少し、深く分析していく必要があるとアドバイザーから意見。 …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
け入れている事業者と同 じ課題を抱えることになるので、事前にサポートできるよう、介護分野についてはもう少 し、深く分析していく必要があるとアドバイザーから意…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
い 23 現在と同じ人数程度で雇用を 継続したい 19 日本人の配偶者などの永住 者等であれば採用したい 61 日本語文章力・読解力の不足 79 …
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人職員を雇用した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人材を確保す…
