度専⾨職２号」 は在留期間が無期限となりました。 4 ＜外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の施行＞ ○平成…
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2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
国籍、④在留資格、⑤在留期間、⑥岐阜に住む理由、 ⑦日本に住む予定期間、⑧岐阜市に住む予定期間（新規） (2)日本語能力 ①どのくらい話せるか、②どのくら…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
均 Q5．あなたの在留期間を書いてください。 ・日本に来てから ・「5年以上10年未満」が最も多く、全体の26.5%。次いで「1年以上3年未満」が多 く…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
均 Q5．あなたの在留期間を書いてください。 ・日本に来てから ・「5年以上10年未満」が最も多く、全体の26.5%。次いで「1年以上3年未満」が多 く…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 32.6KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
旨と目的に照らして、在留期間が設けられている。大きな方向性として移民は受け入れないという方針があり、外国人材が必要とされている業種の中で、最長の在留期間の中で運…
2022年1月27日
令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 191.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
目的に 照らして、在留期間が設けられている。大きな方向性として移民は受け入れないという方 針があり、外国人材が必要とされている業種の中で、最長の在留期間の中…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
イザーから、留学生が在留期間が切れる際に、日本でのキャリアステップを考えて、 本来は飲食業等で働きたいと思っていても、要件が異なるため、農業分野での特定技能を…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
イザーから、留学生が在留期間が切れる際に、日本でのキャリアステップを考えて、本来は飲食業等で働きたいと思っていても、要件が異なるため、農業分野での特定技能を選択…
