３ 計画に基づく多文化共生社会推進のイメージ図……………………37 ４ 計画の構成………………………………………………………………38 …
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2025年1月7日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
永 住者など身分に基づく在 留資格の外国人住民も増 加しています。 技能実習制度導入（1993 年） 阪神・淡路大震災（1995 年） …
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
市附属機関設置条例に基づく附属機関 担任事務：多文化共生の推進に関する事項 についての調査及び審議 ・庁内関係部の連携及び調整を図り、 横断的な検討を行…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
化共生推進基本計画に基づき、様々な 取組を行ってきました。外国人市民と日本人市民との交流については、国際交流・多文化共生の拠 点として、「みんなの森 ぎふメ…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」概要版 （PDF 835 pdf
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永住者な ど⾝分に基づく在留資格の外国 ⼈住⺠も増加しています。 1990 1995 2005 2010 2000 2015 2019（年） 在留資格…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
３ 計画に基づく多⽂化共⽣社会推進のイメージ図 ············· 37 ４ 計画の構成······················…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
化共生推進基本計画に基づき、様々な 取組を行ってきました。外国人市民と日本人市民との交流については、国際交流・多文化共生の拠 点として、「みんなの森 ぎふメ…
2024年3月15日
資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 480.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
市附属機関設置条例に基づく附属機関 担任事務：多文化共生の推進に関する事項 についての調査及び審議 ・庁内関係部の連携及び調整を図り、 横断的な検討を行…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護師、介護福祉士候補者含む） 人 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶者、定住者等） …
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護師、 介護福祉士候補者含む） 人 資料４－２ 介護保険事業所用 - 2 - …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護師、介護福祉士候補者含む） 人 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶者、定住者等） …
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護 師、介護福祉士候補者含む） 人 - 2 - 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶 者…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護師、介護福祉士候補者含む） 人 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶者、定住者等） …
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護 師、介護福祉士候補者含む） 人 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶 者、定住者等） …
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
り、岐阜市では身分に基づく在留資格が多いため、これも正社員の割合を押し上げていると考えられるとの意見に対し、事務局から新型コロナウイルス感染症の影響もあり、留学…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
A（経済連携協定）に基づく看護 師、介護福祉士候補者含む） 人 身分に基づく在留資格（永住者、日本人の配偶 者、定住者等） …
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （PDF 109.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
中国 68 身分に基づく在留資格（永住 者等） 133 契約社員（有期労働契約） 41 顧客・取引先（利用者及びそ の家族）等とのコミュニケー ショ…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
中国 68 身分に基づく在留資格（永住者等） 133 契約社員（有期労働契約） 41 顧客・取引先（利用者及びその家族）等とのコミュニケーション 41 外国語…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
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在留資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 ・技術・人文知識・国際業務、特定技能も全体の10％以上を占めた。 商工業等：質問３－② …
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
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資格 ・身分に基づく在留資格が最多で、次いで技能実習も多い。 ・技術・人文知識・国際業務、特定技能も全体の 10 ％以上を占めた。 商工業等：質問…
