共生推進リーダー及び市職員に向けて外国人住人数の推移、国籍・在留資格別人 口、多文共生に係る取組の重要性や取組の例を周知し、「 たぶんかアクションプラン202…
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2026年8月18日
資料2-1 たぶんかアクションプランの評価と見直しについて （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和8年度の審議状況
2026年8月18日
資料2-2 たぶんかアクションプラン2025(実績) （PDF 314.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和8年度の審議状況
試行利用したところ、市職員とオ ペレータ、市民の３者間での受話交換が使いづらく、意 思疎通に時間を要したため、活用できませんでした。 (実績なし) － －…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
思います。 ・市職員が、何階かわからない外国の方に案内係以外も積極的な声かけをすべき、そもそも市職員が 全体的に無愛想。窓口などは外部委託のためまだいい…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
推進リー ダー及び市職員に対し、「やさしい日本語」研修を実施しま した。 ①多文化共生推進リーダー会議にて、国際課職員説明 ②多文化共生推進リーダー及び…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
思います。 ・市職員が、何階かわからない外国の方に案内係以外も積極的な声かけをすべき、そもそも市職員が 全体的に無愛想。窓口などは外部委託のためまだいい…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関するロードマップ （PDF 256.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
アドバイザー） ②市職員（商工課、労働雇用課、農林課、介護保険課、保健医療課、観光コンベンション 課ほか）→（２）の②により「準備会議」を開催。事務局：国際…
2022年1月27日
資料3-1外国人材受入れに関する専門部会の設置について （PPT 562.5KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
バイザー ? 市職員（関係する部局の職員） 組織 【 スケジュール 】 ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年３回程度開催 【 …
2022年1月27日
資料3-1外国人材受入れに関する専門部会の設置について （PDF 103.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
☞アドバイザー ☞市職員（関係する部局の職員） 組織 【スケジュール】 ・専門部会の委員、アドバイザーによる会議を年３回程度開催 【事業内容】 ・ア…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関するロードマップ （PPT 62.3KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ー ） ②市職員（ 商工課、労働雇用課、農林課、介護保険課 、保健医療課、観光コンベンション 課ほか）→（２）の②により「準備会議」を開…
