らの日本語能力は予め想定できるはずで、外国人を責めるのは無 理があり、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そう…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
出入国の制限がないと仮定してご回答ください。） □ 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい ⇒質問14にお進みください □ 現在と同じ人数程度で…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
出入国の制限がないと仮定してご回答ください。） □ 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい ⇒質問14にお進みください □ 現在と同じ人数程度…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
出入国の制限がないと仮定してご回答ください。） ⇒質問16にお進みください 00⇒質問16にお進みください 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
出入国の制限がないと仮定してご回答ください。） □ 介護福祉士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい □ ＥＰＡ（経済連携協定）に基づく受け入れ…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
らの日本語能力は予め想定できるはずで、外国人を責めるのは無理があり、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない…
2022年5月24日
令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 155.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
が変わってくることが想定される。 （2）令和4年度の実施事業について 事務局からの資料に沿って説明。以下のとおり、意見、質疑があった。 （…
2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
力については、永住を想定している人と短期の在住を想定している人や、来 日目的、そもそも日本語を学びに来た人とかで話が変わってくる。 （事務局） 今回の…
