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2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

、通訳担当職員の資質向上を図るとともに、 スカイプやトリオフォン(相談者と通訳相談員と⾏政相談員の三者が同 時に通話できる電話)を活⽤した相談事業の実施につ…

2024年8月1日

令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 1.3MB) pdf

日常生活での気づき・改善点等、意見を出せる仕組みがあると良い ですね。外国人を問わず、だれからも発信しやすくしてほしい。2.また、市民が出した意見を、 行政…

2024年8月1日

外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 4.1MB) pdf

いては、日本語能力の向上傾向が緩やかである。 ・「読む」能力は、文書やインターネット等から情報を得るために必要であるが、 「話す」、「聞く」、「読む」、「書…

2024年3月26日

資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 2.5MB) pdf

いては、日本語能力の向上傾向が緩やかである。 ・「読む」能力は、文書やインターネット等から情報を得るために必要であるが、 「話す」、「聞く」、「読む」、「書…

2024年3月6日

資料8たぶんかアクションプラン~2023~ (PDF 300.0KB) pdf

し、学習する意欲の向上を図ります。 ※公益財団法人岐阜市国際交流協会主催事業 7月 2月 国際課 (公益財団法人 岐阜市国際交流協会) 日本語初…

2024年3月6日

資料7たぶんかアクションプラン~2022実績~ (PDF 311.2KB) pdf

国人市民の就労環境の改善のために、事業主向けの外国人 の雇用に関する情報を、商工会議所の月報に掲載しました。 実施時期事業名 営業課 労働相談窓口の案内…

2024年3月6日

資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 345.8KB) pdf

に、統計としての精度向上を図るため、以下により回 答者の負担を軽減し、回答率の向上を図る。 ・WEB上での回答を可能とする。 ・調査票は簡素化し、質問事項も…

2024年3月7日

資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 3.4MB pdf

日常生活での気づき・改善点等、意見を出せる仕組みがあると良い ですね。外国人を問わず、だれからも発信しやすくしてほしい。2.また、市民が出した意見を、 行政…

2022年8月5日

資料1 (PDF 422.8KB) pdf

ズを捉えているのか。改善を図っていく必要はないか。 →「広報ぎふ」へ記事を掲載する等、周知を図っているが、情報が届いているのか。 【課題解決に向けた取組】 …

2023年2月13日

資料1 (PDF 710.1KB) pdf

の担い手の増加、能力向上を目的として、引き続き「日 本語の教え方講座」等を開催していく。 23 日本語学習環境充実に向けた取組③ ~ボランティアと連携し…

2023年2月28日

令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 243.8KB) pdf

でも導入され、治安の改善に効 果を上げた世界に誇れる制度。「交番マップ」等により相談等が出来る場所が示せれば、安 心・安全のために効果的かもしれない。 …

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PDF 598.7KB) pdf

6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。(介護施設のみの…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

解や多文化共生意識の向上が求められ る。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (Word 182.2KB) word

解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (Word 180.2KB) word

解や多文化共生意識の向上が求められる。 外国人材は、ともに地域のまちづくりを担う一員であるという認識のもと、課題となっているコミュニケーションや日本語能力に関…

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PPT 263.0KB) ppt

6 業務の質や業績向上に貢献してくれている。 15 明るい、優しい、丁寧な人であること。 10 利用者に優しい、愛情をもって接してくれる。(介護施設の…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 187.6KB) pdf

、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用でき るものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 30.3KB) word

、監理団体等について改善がなされてきている。技能実習生は最低賃金でも雇用できるものの、介護分野では日本人並みの待遇という考え方に基づき、正社員並みの賃金での雇用…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 172.5KB) pdf

るが、給料等の待遇を改善していくことが必要 ではないかと思う。いずれにしても外国人が増加していく中、外国人にとって住みやすい 社会を築いていくことが重要であ…

2022年1月27日

令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (Word 27.2KB) word

るが、給料等の待遇を改善していくことが必要ではないかと思う。いずれにしても外国人が増加していく中、外国人にとって住みやすい社会を築いていくことが重要であると考え…

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