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の文化や習慣の理解を求 める 10特に何も必要ない 3その他 1,045合計 Q36．多文化共生の推進のため、外国人にできることは、どのようなことです…

ィな ど、各機関の求めにより⼈材を 派遣し、多⽂化共⽣の推進に努 めます。 つなげる つくる 関係機関がネットワークを形成し、⼦どもの教育…

の文化や習慣の理解を求 める 10特に何も必要ない 3その他 1,045合計 Q36．多文化共生の推進のため、外国人にできることは、どのようなことです…

が、出⼊国管理⾏政に求められるようになってきている」と 明示しています。 3 ＜地域における多文化共生推進プランの策定＞ ○平…

の文化や習慣の理解を求める 6. 特に何も必要ない ■その他<一部抜粋＞  注意とかでなく、北風と太陽のように、お互い温かく理解し合う文化が…

の文化や習慣の理解を求める 6. 特に何も必要ない ■その他<一部抜粋＞ 注意とかでなく、北風と太陽のように、お互い温かく理解し合う文化が…

ュニティなど各機関の求めにより、人材を派遣し、多文化 共生の推進に努めます。 今年度は創設に向けて準備を行いました。 外国人市民の地域型コミュニティへの参…

の文化や習慣の理解を求める ６ 特に何も必要ない ７ その他［ …

の文化や習慣の理解を求める ６ 特に何も必要ない ７ その他［ …

ュニティなど各機関の求めにより、人材を派遣し、多文化 共生の推進に努めます。 未定 国際課 ３－３ 地域における多文化共生の意識啓発と外国人市民の参画 …

語教育のため、行政に求める支援等 現地での面接の際、日本語が勉強できる場所があるか必ず聞かれる。 外国人従業員に対する日本語教育だけでなく、受入企業側のスタ…

員） 企業が求めることや、個人が求めること等、様々なニーズがあるので、それぞれが何を求め ているのか、検討していく必要がある。様々な目的に合わせて、選…

り、特にマンパワーが求められる 業種においては、外国人材に頼らざるを得ない状況。そういった背景から、現在は新型コ ロナウイルス感染症の影響があるものの、今後…

り、特にマンパワーが求められる業種においては、外国人材に頼らざるを得ない状況。そういった背景から、現在は新型コロナウイルス感染症の影響があるものの、今後は岐阜市…

委員以外の者に協力を求めることができる。 3　調査事項 （1）外国人材受入れに関する調査 （2）外国人材受入れに関する課題の整理 （3）その他関連す…

委員以外の者に協力を求めることができる。 3 調査事項 （1）外国人材受入れに関する調査 （2）外国人材受入れに関する課題の整理 （3）そ…

委員以外の者に協力を求めることができる。 ①アドバイザー 菅沼蔵人氏 （ハノイ大学 日本語・日本文化コラボレーションセンターアドバイザー） ②市職員（商工…

の者に 協力を求めることが できる。 　 　①アドバイザー 　 菅沼蔵人氏 　 　　　　　　　（ ハノイ大学 日本語・日本文化コラボレーシ…

する事業者にも取組が求められる。 ・取引先との関係で外国人の雇用を控えている大手企業もあるが、大手企業でも外国人を雇用している企業もある。担当職員を外国人とす…

ィな ど、各機関の求めにより⼈材を 派遣し、多⽂化共⽣の推進に努 めます。 つなげる つくる 関係機関がネットワークを形成し、⼦どもの教育…