stainable Development Goals ※持続可能な開発目標）の達成につながるものです。本市 では、岐阜市オリジナルSDGsロゴマークを作…
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2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
stainable Development Goals ※持続可能な開発目標）の達成につながるものです。本市 では、岐阜市オリジナルSDGsロゴマークを作…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
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定住化・⻑期滞在化の進展を予測し、 平成22（2010）年に「岐⾩市多⽂化共⽣推進等基本計画」を、平成27（2015）年に は、外国⼈市⺠をともにまちづくり…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
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働力が増え、経済的な発展が期待できる 5. 治安が悪化する 6. 言葉が通じない人が増えて不便になる 7. 外国人市民向けのサービスが必要になり、社…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
働力が増え、経済的な発展が期待できる 5. 治安が悪化する 6. 言葉が通じない人が増えて不便になる 7. 外国人市民向けのサービスが必要になり、社…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
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どもの教育の充実 発達障がいに関する多言語 チラシの活用 英語及びタガログ語に翻訳した「保育上特別な配慮と支援が 必要な幼児としての認定について」のチラ…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
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充実 実施時期 発達障がいに関する多言語 チラシの活用 事業概要 国際課 英語及びタガログ語に翻訳した「保育上特別な配慮と支援が 必要な幼児として…
2024年3月6日
資料6市政モニターへの質問事項（前回（平成30年度）の調査） （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
働力が増え、経済的な発展が期待できる ５ 治安が悪化する ６ 言葉が通じない人が増えて不便になる ７ 外国人市民向けのサービ…
2024年3月6日
資料5市政モニターへの質問事項案 （PDF 127.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
働力が増え、経済的な発展が期待できる ５ 治安が悪化する ６ 言葉が通じない人が増えて不便になる ７ 外国人市民向けのサービ…
2024年3月7日
資料2令和5年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 348.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
働力が増え、経済的な発展が期待できる。」（回答数80件）、「国際交流が進 む」 （回答数76件） 、「日本人市民が外国の言葉や文化に触れることができる」（回答…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国に帰国し、その国の発展に寄与することが目的であるが、実習生の中には日本に労働に来ていると考えている人もいるので、そうした人にどのように日本語を学んでいってもら…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
模による外国人雇用の進展状況を知るためには、各事業所の従業員数全体において外国人が占める割合等も分析する必要があるとの意見が出された。 現状２ 人手不足解…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
能の資格による雇用の進展が伺える。 【 雇用する主な理由 】 ・マンパワー不足を 理由 とする回答が約 4 割 を占め、人手不足の状況が伺える…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
能の資格による雇用の進展が伺える。 【雇用する主な理由】 ・マンパワー不足を理由とする回答が約4割を占め、人手不足の状況が伺える。 【課題】 ・現在雇用…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 172.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
きた人もいて、今日の発展を築いてきたのであり、そういった意 3 味で、彼らもかつての我々と変わらないので、同じように扱ってほしいと話をした。さら …
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
模による外国人雇用の進展状況を 知るためには、各事業所の従業員数全体において外国人が占める割合等も分析する必要があ るとの意見が出された。 現状２…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
模による外国人雇用の進展状況を 知るためには、各事業所の従業員数全体において外国人が占める割合等も分析する必要があ るとの意見が出された。 現状２…
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
きた人もいて、今日の発展を築いてきたのであり、そういった意味で、彼らもかつての我々と変わらないので、同じように扱ってほしいと話をした。さらに、私自身もハノイへ行…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
国に帰国し、その国の発 展に寄与することが目的であるが、実習生の中には日本に労働に来ていると考えている人も いるので、そうした人にどのように日本語を学んでい…
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
模による外国人雇用の進展状況を知るためには、各事業所の従業員数全体において外国人が占める割合等も分析する必要があるとの意見が出された。 現状２ 人手不足解…
