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2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

技能2号の対象分野が追加(令和5(2023)年8月)され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法(以下「入管法」という。)などの改正法が可…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

対象職種に「介護」が追加されました。 <外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策> ○平成30(2018)年12⽉、国は、外国⼈材の受⼊れ・共⽣…

2024年3月6日

資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 345.8KB) pdf

直し ・新規項目を追加しつつ、重要度の高い質問に絞り、全体で件数を削減 (67問→47問(条件付きの質問含む) ・現推進計画に記載・記述がないもの、直接具…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 32.6KB) word

、高度専門職を項目に追加するべきとの意見があり、アドバイザーから在留資格は数多くあり、すべてを列挙するのは困難であるが、分かりやすいアンケートにするために工夫は…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 30.3KB) word

が多いと考えられると補足。 【雇用形態について】 ・雇用形態について9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、事務局から、技能実…

2022年1月27日

令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 187.6KB) pdf

いと考え られると補足。 【雇用形態について】 ・雇用形態について9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、 事務局から、技…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PPT 55.4KB) ppt

職を回答の一つに追加 する べきである。 ・ 外国人を雇用した 理由のほ か 、 具体的 な雇用に至る経緯を尋ねた 方 がよい。今後の…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (Word 180.2KB) word

選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に関する…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 191.1KB) pdf

、高度専門職を項目に追加するべきとの意見があり、アド バイザーから在留資格は数多くあり、すべてを列挙するのは困難であるが、分かりやすい アンケートにするため…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PDF 295.1KB) pdf

専門職を回答の一つに追加するべきである。 ・外国人を雇用した理由のほか、具体的な雇用に至る経緯を尋ねた方がよい。今後の施策へ の反映や取組につながっていく。…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (Word 182.2KB) word

選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材の受入れ全般に関する…