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2024年8月1日

令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 1.3MB) pdf

人に溶け込もうとする姿勢が無いから。自治会に入らないから。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 質問5.岐阜市に新…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

げる本市 の未来の姿「ひととまち、集い交わる活⼒と笑顔あふれる成⻑都市ぎふ」の実現に向け た政策「多様性を育む多⽂化共⽣と国際交流の推進」に資する計画で、2…

2024年3月7日

資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 3.4MB pdf

人に溶け込もうとする姿勢が無いから。自治会に入らないから。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 質問5.岐阜市に…

2023年2月28日

令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 243.8KB) pdf

警察のコンセプト・姿勢として、日本人であっても、外国人であっても同じ仲間であり、安 心・安全を提供する対象であることには変わりはない。外国人がルールを知らな…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 152.9KB) pdf

間であるという認識・姿勢が重要で あると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一 人の社員、仲間として対等に尊重していく必…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 25.2KB) word

間であるという認識・姿勢が重要であると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一人の社員、仲間として対等に尊重していく必要がある…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

解消 仕事に前向きな姿勢で気持ちがいい。 日本人職員とのコミュニケーション 59 真面目で熱心な人が多いため 51 他の事業者から話を聞いて 34 自社で直接(…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

消 仕事に前向きな姿勢で気持ちがい い。 日本人職員とのコミュニケー ション 59 製造業 32 50人~100人未 満 61 中国 68 …