信システム」の活用が見込まれることから、同セン ター設置マニュアルを見直す等、活用を図ります。 随時 国際課 事業名 事業概要 実施時期 担当課 13 …
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2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
信システム」の活用が見込まれることから、同セン ター設置マニュアルを見直す等、活用を図りました。 随時 国際課 救急課 指令課 国際課 都市防災政策…
2024年3月6日
資料1岐阜市に在住する外国人の状況 （PDF 471.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
民の 更なる増加が見込まれる状況。 ・中国・台湾は2000年代中頃から減少傾向にある。 ・ベトナムは近年増加傾向にあり、韓国・朝鮮を抜いて第3位に ・ネ…
2024年3月7日
資料1岐阜市に在住する外国人の状況 （PDF 474.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
民の 更なる増加が見込まれる状況。 ・中国・台湾は2000年代中頃から減少傾向にある。 ・ベトナムは近年増加傾向にあり、韓国・朝鮮を抜いて第3位に ・ネ…
2024年3月15日
資料1岐阜市に在住する外国人の状況 （PDF 371.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
民の 更なる増加が見込まれる状況。 ・中国・台湾は2000年代中頃から減少傾向にある。 ・ベトナムは近年増加傾向にあり、韓国・朝鮮を抜いて第3位に ・ネ…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
伴い、増加することが見込まれ、引き 続き状況を確認していく必要がある。 17 回答数選択肢 305はい 55いいえ 360合計 Q17．あなたは今…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
住民のさらなる増加が見込まれる状況 9,918 令和4年度の事業実施状況 5 令和4年度の主な取組 6 【重点目標】 つたえる 【施策】 多様なツー…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで□ 業務上必要な言語が堪能であるため 海外での事業展開に対応するため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー（人手）不足解消のた…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上必要な言語が堪能であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー（…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで□ 職員へのよい刺激を見込んで 人材育成の見直しの機会のため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー不足解消のため□ 異文化の発…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー不足解消のた…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため 人件費の効率を図るため □ マン…
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
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7 職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 大学・専門学校等からの提案 13 労働者派遣事業者を通じて（外国人職員を派遣労働者として受入れ） 21 人材サ…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 …
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
職場の活性化等を見込んで（商工等のみ） 11 職員へのよい刺激を見込んで（介護のみ） 11 業務上必要な言語が堪能であるため（商工等のみ） 8 人件費…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
利用者へのよい刺激を見込んで □ 職員へのよい刺激を見込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率を図るため …
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 職場の活性化等を見込んで □ 業務上、外国語が必要であるため □ 海外での事業展開に対応するため □ 人件費の効率を図るため □ マンパワー（…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
□ 職場の活性化等を見込んで 業務上、外国語が必要であるため□ 海外での事業展開に対応するため 人件費の効率を図るため□ マンパワー（人手）不足解消のため …
