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2024年12月3日

資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 685.0KB) pdf

の有効性は高い一方、認知・活用は十分とは言えない。 (外国人市民へのアンケート調査、市政モニター調査) ・「外国人向け生活情報ホームページ」の認知度はあまり…

2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

多言語支援センターの認知度 (n=355) 図表2-18 災害に備えどのような準備をしているか(複数回答可) (n…

2025年3月26日

資料1 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-(案)」に対するご pdf

続きをする場所程度の認識しかなく、こういったプラン を知らない方が多いと思います。このプランの理念を実 現させるためには、更に周知を強め、国籍問わず協力関 …

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

多言語支援センターの認知度 (n=355) 図表2-18 災害に備えどのような準備をしているか(複数回答可) (n…

2025年3月26日

資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」概要版(案) ( pdf

時多言語支援センター認知度 30% 重 点 事 業 つなげる つくる 関係機関がネットワークを形成し、子どもの教育、医療…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

⼀員であるという共通認識のもと、⽣活に必要となるきめ細やかな⽀援を ⾏うとともに、地域において⾃治会をはじめとするコミュニティ、学校、企業等と連携 し、多様…

2024年8月1日

令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 1.3MB) pdf

くことが重要であると認識いたしました。 今回の調査結果を踏まえ、引き続き、現岐阜市多文化共生推進基本計画に基づき「誰もがお互い に多様性を理解し合い、とも…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」概要版 (PDF 835 pdf

⼀員であるという共通認識のもと、⽣活に 必要となるきめ細かな⽀援を⾏うとともに、地域において自治会をはじめとする コミュニティ、学校、企業等と連携し、多…

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

「やさしい日本語」の認知度 は低く、活用は少ない。引き続き周知啓発 に取り組む必要がある。 ~外国人市民が必要な情報を得られるまちづくり~ 〇外国人市民…

2024年3月7日

資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 3.4MB pdf

くことが重要であると認識いたしました。 今回の調査結果を踏まえ、引き続き、現岐阜市多文化共生推進基本計画に基づき「誰もがお互い に多様性を理解し合い、とも…

2022年5月19日

資料2日本語学習支援について (PDF 180.6KB) pdf

担う一員であるという認識のもと、課題となっているコ ミュニケーションや日本語能力に関する支援や医療・保健・福祉等、彼らに必要な支援を行うと ともに、(中略)…

2022年8月5日

資料1 (PDF 422.8KB) pdf

本語能力についてどう認識しているかを、①話す力②聞く力③読 む力④書く力の4項目に分けて調査 ・話す力では「自分の考えを自由に話せる」と「日常会話ができる」…

2022年8月24日

令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 184.9KB) pdf

を行っているものの、認知されていないことも多い。商工 会議所の会議等でパンフレット等を受け取ることもあるが、しっかりと知らせることができれ ば、参加者は増え…

2023年2月28日

令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 243.8KB) pdf

が、犯罪であるという認識がないまま、通帳を作らされて、それを売ってしまうケース がある。それが犯罪であるということを知ってもらう必要がある。 (委員) …

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

ことで、職員 の再認識となる 在留資格により、就業期間や 就労時間が制限 23 生活関連サービス 業、娯楽業 6 カンボジア 4 困っていること…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 152.9KB) pdf

働く仲間であるという認識・姿勢が重要で あると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一 人の社員、仲間として対等に尊重して…

2022年1月27日

資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画(概要版) (Word 1.6MB) word

一員であるという共通認識のもと、生活に 必要となるきめ細かな支援を行うとともに、地域において自治会をはじめとする コミュニティ、学校、企業等と連携し、多様性…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

することで、職員の再認識となる 在留資格により、就業期間や就労時間が制限 23 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 その他 8 行政書士 8 外国…

2022年1月27日

令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 25.2KB) word

働く仲間であるという認識・姿勢が重要であると改めて感じている。外国人、日本人ということではなく、外国人を個人として、一人の社員、仲間として対等に尊重していく必要…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

担う一員であるという認識のもと、課題となって いるコミュニケーションや日本語能力に関する支援や医療・保健・福祉等、彼らに必要な支 援を行うとともに、コミュニ…

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