第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか見てないのであれば NOです、それこそ外国人じゃなく日本人を活用しましょう …
絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか見てないのであれば NO です、それこそ外国人じゃなく日本人を活用しましょう …
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
ては、雇用する企業の倫 理の問題でもあるが、そういった啓発も含めて、企業側への働き掛けも必要。 ・今回の報告を受けて、岐阜市としてどのような取組を…
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
ては、雇用する企業の倫理の問題でもあるが、そういった啓発も含めて、企業側への働き掛けも必要。 ・今回の報告を受けて、岐阜市としてどのような取組を予定して…
