会長・副会長選出 説明事項 岐阜市に在住する外国人の状況について 岐阜市における多文化共生の取組 次期岐阜市多文化共生推進基本計画の…
ここから本文です。 |
会長・副会長選出 説明事項 岐阜市に在住する外国人の状況について 岐阜市における多文化共生の取組 次期岐阜市多文化共生推進基本計画の…
,500人を無作為に選出 ・調査時点で18歳以上の人 ・岐阜市に来て、1年以上住んでいる人 ・在留資格が「特別永住者」でない人 ・外国人市民の割合から以…
⾃ら適切な医療機関を選択できるよう⽀援します。また、市内 の医療機関に対して多⾔語対応の促進を図っていきます。 50 2-4 日常生活に…
自ら適切な医療機関を選 択できるように支援しました。また、市内の医療機関に対し ては、国や県発出の関連通知等を案内するなど、多言語対応 の促進を図りました…
為で、1,550人を選出 今回の調査 【調査方法】 岐阜市単独で調査 個人情報保護法の適用に伴い、庁内関 係部局による審査の後、住民基本台帳 のデー…
為で、1,500人を選出 【調査期間】 2023年10月25日~11月30日 【回収状況】 対象者1,500人中、370人から回答 →回収率 24.9%…
自ら適切な医療機関を選 択できるように支援します。また、市内の医療機関に対して は、国や県発出の関連通知等を案内するなど、多言語対応の 促進を図ります。 …
,500人を無作為に選出 ・調査時点で18歳以上の人 ・岐阜市に来て、1年以上住んでいる人 ・在留資格が「特別永住者」でない人 ・外国人市民の割合から以…
に応えるため、多様な選択肢を設けることが必要 ・各ボランティア団体間で連絡、連携する機会が少ない。 ■実施状況 【取組㋐】 協会への委託事業として以下の…
々な目的に合わせて、選択肢を用意していかないと、 講座のレベルだけ上がっていっては、そこから漏れた人が取り残されてしまうので、多面的に 検討していってほしい…
は雇用していない」の選択肢は設定 していない。 25 GIFU CITY 外国人労働者の「国籍」の変化 国籍 ・3年間で外国人労働者の雇用人数が倍増…
留資格を尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また…
野での特定技能を 選択するという事例もある。日本にいたいと思う外国人をどのように受け入れていくのか を考えていく必要があるとの意見。 【雇用する理由等に…
留資格を尋ねる質問の選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材…
留資格を尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また…
留資格を尋ねる質問の選択肢に高度専門職を追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋ねる質問を追加した。 また、外国人材…
て いない 」の選択肢は設定していない。 25 [Page27] 外国人労働者の「国籍」の変化 国籍 ・ 3 年間で外国人労働者の雇用人数…
業分野での特定技能を選択するという事例もある。日本にいたいと思う外国人をどのように受け入れていくのかを考えていく必要があるとの意見。 【雇用する理由等につ…
とになるが、質問9の選択肢には「今後は雇用を中止したい」等があり、分かりにくいのではないかとの指摘があり、事務局から、質問9は雇用している事業者も共通で回答する…
留資格を尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また…