手不足が深刻な分野に限り、受入れが可能な 在留資格であり、本市における人手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 …
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2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 493.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PDF 598.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
現在、雇用中の場合に限り質問 ・雇用中の事業者で雇用を中止したいという意見は少数であった。 現在よりも人数を増やして雇用を継続したい 12 現在と同じ人数…
2022年1月27日
資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について （PPT 263.0KB） ppt
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
現在、雇用中の場合に限り質問 ・雇用中の事業者で雇用を中止したいという意見は少数であった。 {5C22544A-7EE6-4342-B048-85BDC9F…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足が深刻な分野に限り、受入れが可能な在留資格であり、本市における人手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいることが見受けられた。 課題 「コ…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （PDF 481.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足が深刻な分野に限り、受入れが可能な 在留資格であり、本市における人手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 …
2022年1月27日
外国人材受入れに関する調査報告書 （PDF 492.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
手不足が深刻な分野に限り、受入れが可能な 在留資格であり、本市における人手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいる ことが見受けられた。 …
2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
手不足が深刻な分野に限り、受入れが可能な在留資格であり、本市における人手不足の状況とそれに起因とする外国人雇用が進んでいることが見受けられた。 課題 「コ…
2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
ベースの広報だけでは限界があるので、SNSを活用する、DXを推進する等についても、検討が 必要。 （委員） 「やさしいせいかつのにほんご」講座について…
