日本語学校や外国人を雇用する 企業等に地域多文化共生サポーターを配置する。各団体と国際課連携の もと、日本人市民と外国人市民の交流機会を創出し、地域における…
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2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2025年1月7日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
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語学校 や外国人を雇用する企業等の 外国人市民が所属する団体、 岐阜市国際課連携のもと、日 本人市民と外国人市民の交流 機会を創出し、地域における …
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
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は入国１年目か ら雇用関係のある「技能実習」の在留資格が付与されることとなりました。 ＜外国人住民に対する住民基本台帳制度の適用＞ ○平成24（…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
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は入国１年目か ら雇用関係のある「技能実習」の在留資格が付与されることとなりました。 ＜外国人住民に対する住民基本台帳制度の適用＞ ○平成24（…
2025年3月26日
資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」概要版（案） （ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
語学校 や外国人を雇用する企業等の 外国人市民が所属する団体、 岐阜市国際課連携のもと、日 本人市民と外国人市民の交流 機会を創出し、地域における …
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
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正社員になれない 雇用が不安定で解雇されるのが心配 困ったときに相談するところがない 特にない その他 n=216 (件) 26 20代 10…
2024年8月1日
令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 1.3MB） pdf
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日本語教師の雇用が増える。子どもが、幼い頃から先入観なく外国人と関われる。 第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
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影響が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かっ…
2024年3月7日
資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 （PDF 3.4MB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
日本語教師の雇用が増える。子どもが、幼い頃から先入観なく外国人と関われる。 第一に教養や道徳観がある外国人であれば大歓迎、安価な労働力としてしか…
2024年3月6日
資料8たぶんかアクションプラン～2023～ （PDF 300.0KB） pdf
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ー ダー会議や新規採用職員研修の際に「やさしい日本語」研修 を実施します。 6月 10月 国際課 「やさしい日本語」 ワークブックの活用 例題や…
2024年3月6日
資料7たぶんかアクションプラン～2022実績～ （PDF 311.2KB） pdf
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ュニティ、 外国人雇用企業への通知 新型コロナウイルス感染症に関する情報等を外国人市民に届 けるため、外国人コミュニティ及び外国人雇用企業に対し、 郵送…
2024年3月6日
資料3外国人市民に対するアンケート調査案 （PDF 379.7KB） pdf
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れません 11 雇用 こ よ う が不 ふ 安定 あんてい で解雇 か い こ されるのが心配 しんぱい です 12 困 こ…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
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仕事をしているか、②雇用形態、③どのような仕事か、④働いて良かったこと、 ⑤働いて困ったこと (5)住居について ①どんなところに住んでいるか、②住居につ…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
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影響が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かっ…
2022年5月19日
資料2日本語学習支援について （PDF 180.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
当たっては、事業者が雇用者として果たす責任との役割分担に留意するとともに、その手 法については、外国人が就労する業種ごとにテーマを設けた講座を開催することや、…
2022年5月19日
資料1令和4年度の実施事業について （PDF 580.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
者の「日本語能力」と雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題 となっている。」 ▶ ▶ ▶詳細は資料２にて説明 9 【重点目標】 つたえる…
2022年8月24日
令和4年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 184.9KB） pdf
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るためには、外国人を雇用する企業や、技能実習生の監理団体、登録支 援機関等を通じて広報すれば、彼らにも動機があるので伝わりやすいのではないか。 （会長）…
2022年8月5日
資料1 （PDF 422.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
策を活用し、外国人を雇用する事業者が果たす責任に留意し ながら、日本語学習支援を進める。 ■ボランティア団体との連携を強化し、多様な学習機会を「点」ではなく…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
策を活用し、外国人を雇用する事業者が果たす責任に留意しながら、 日本語学習支援を進める。 ３ ボランティアと連携した学習機会の充実 ボランティア団体との連…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
以外の国の介護職員。雇用形態は問わない。）を雇用 していますか □ 雇用している ⇒質問２へお進みください □ 過去３年間の間に雇用していた…
