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2024年8月1日

資料3「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」骨子(案) (PD pdf

す る人材や組織の育成を図ります。 また、地域において、誰もが互いを認め合い、 ともに担い手となる地域社会を構築します。 多 文 化 …

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

進する⼈材や組織の育成、地域における多⽂化共⽣への理解促進を図っていきます。 また、外国⼈市⺠の意⾒を反映した多様性を⽣かしたまちづくりを⽬指します。 …

2024年8月1日

資料1岐阜市に在住する外国人の状況 (PDF 909.5KB) pdf

」の対象分野の拡大や育成就労制度の新設等 により、岐阜市の外国人住民はさらに増加することが予測される。 ・岐阜大学のある黒野地区が最も高く 6.75%とな…

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

習支援ボランティアの育成 ⇒外国人の学習希望者は増加傾向にあり、 日本語ボランティア教室では支援者が不足。 子どもや初級に対応できる支援者も少なく、 支…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」概要版 (PDF 835 pdf

推進する⼈材・組織の育成 ①多⽂化共⽣ボランティアの養成 ②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠…

2024年3月6日

資料8たぶんかアクションプラン~2023~ (PDF 300.0KB) pdf

ボランティアを発掘・育成します(委託)。 10月~ 12月 国際課 1-5 日本社会に関する学習支援 交通ルールの説明 交通安全出前講座の一つとして、…

2024年3月6日

資料7たぶんかアクションプラン~2022実績~ (PDF 311.2KB) pdf

るボランティア人材の育成を図りました(委 託)。 参加人数のべ98名 外国人のための安全・安心講座 生涯学習「長良川大学」の出前講座メニューの一つとして…

2024年3月15日

資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 480.0KB) pdf

推進する人材・組織の育成 ★重点事業 次期岐阜市多文化共生 推進基本計画の策定について 次期岐阜市多文化共生推進計画の策定 ■次期計画の策定について …

2023年2月13日

資料1 (PDF 710.1KB) pdf

て、日本語教育人材の育成を図るため、ボランティア等を対象として 「日本語の教え方講座」、及び、より実践的な「日本語学習サポーター勉強会」を開催 【課題】 …

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (PDF 207.8KB) pdf

□ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率を図るため □ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

図るため 6 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 海外での事業展開に対応するため(商工等のみ) 3 利用者へのよい刺激を見込んで(介護のみ) 3…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (Excel 28.0KB) excel

間が制限 23 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 その他 8 行政書士 8 外国人職員を雇えなくなった 3 外国人介護職員は採用したくない …

2022年1月27日

資料4-2外国人材受入れに関するアンケート(案) (Word 33.4KB) word

      □ 人材育成の見直しの機会のため 人件費の効率を図るため          □ マンパワー不足解消のため 異文化の発見、国際交流の促進のため  …

2022年1月27日

資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画(概要版) (Word 1.6MB) word

推進する人材や組織の育成、地域における多文化共生への理解促進を図っていきます。また、外国人市民の意見を反映した多様性を生かしたまちづくりを目指します 00日本…

2022年1月27日

資料4 岐阜市多文化共生推進基本計画概要版 (PDF 911.2KB) pdf

推進する⼈材・組織の育成 ①多⽂化共⽣ボランティアの養成 ②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (PDF 149.4KB) pdf

込んで □ 人材育成の見直しの機会のため □ 人件費の効率化を図るため □ マンパワー不足解消のため □ 異文化の発見、国際交流の促進のため □ …

2022年1月27日

資料外国人材受入れに関するアンケート調査の結果について (PDF 598.7KB) pdf

図るため 6 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 海外での事業展開に対応するため(商工等のみ) 3 利用者へのよい刺激を見込んで(介護のみ) 3…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

の派遣 56 人材育成の見直しの機会の ため(介護のみ) 4 その他 8 行政書士 8 外国人職員を雇えなくなった 3 外国人介護職員は採用したく な…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

図るため 6 人材育成の見直しの機会のため(介護のみ) 4 海外での事業展開に対応するため(商工等のみ) 3 利用者へのよい刺激を見込んで(介護のみ) 3…

2022年1月27日

別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート (Word 55.9KB) word

激を見込んで 人材育成の見直しの機会のため□ 人件費の効率化を図るため マンパワー不足解消のため□ 異文化の発見、国際交流の促進のため 社会貢献・国際貢献…

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