いると補足。 ・一般的に正社員を雇用することは、経営者にとってはメリットもデメリットもあることで あり、有期雇用に比べて慎重になるが、外国人の技能実習生等…
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2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 187.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ているというのが世間一般的なイメージであるが、これまでの審議の中で、外国人は共に働く仲間であるという認識・姿勢が重要であると改めて感じている。外国人、日本人とい…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ているというのが世間一般的なイメージで あるが、これまでの審議の中で、外国人は共に働く仲間であるという認識・姿勢が重要で あると改めて感じている。外国人、日…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ていると補足。 ・一般的に正社員を雇用することは、経営者にとってはメリットもデメリットもあることであり、有期雇用に比べて慎重になるが、外国人の技能実習生等の場…
2022年5月24日
令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 155.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
外国人が通うの が一般的。 （会長） 既に日本に住んでいる外国人よりは、ビザを取得して入国してきた外国人に日本語を教える 学校。 （委員） …
