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2024年3月15日

資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 480.0KB) pdf

生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合いを確認 ・岐…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

<多文化共生政策の必要性> ○平成11(1999)年度には、法務省が第2次⼊国管理基本計画を策定し、その中で 「外国⼈に対する社会の意識・関心が⾼…

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合いを確認 ・岐…

2024年3月6日

資料8たぶんかアクションプラン~2023~ (PDF 300.0KB) pdf

。 随時 保健衛生政策課 ②多言語対応が可能な医療機関の情報提供 事業名 事業概要 実施時期 担当課 多言語医療問診票の利用 国際交流団体等が作成した…

2024年3月6日

資料7たぶんかアクションプラン~2022実績~ (PDF 311.2KB) pdf

まちづくり  推進政策課 関係各課 国際課 担当課 通年 2 5 6 1 1 1 2 3 事業名 事業概要 実施時期 担当課 広報…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (Word 32.6KB) word

の雇用における政府の方針として、技能実習の最長期間である5年の延長も視野にあるのかとの問いがあり、アドバイザーから、なぜ、様々な在留資格があるのかということが重…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 191.1KB) pdf

の雇用における政府の方針として、技能実習の最長期間 である5年の延長も視野にあるのかとの問いがあり、アドバイザーから、なぜ、様々な在 留資格があるのかという…