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新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 1 資料5-2 新大学の将来構想をどう思うか ▼企業アンケート ▼高校進路指導教諭 ▼岐女短運営委員会 ▼S…

5-2　新大学検討　企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） 資料6-1　岐阜市立新大学基本計画（素案）概要版 （PDF 692.4KB） …

はご承知のとおり中小企業 の活性化が一丁目一番地になるわけですが、今 2 番目に必要なのは、岐阜市の 活性化、そしてまちづくりというところなんですね。そこが…

はご承知のとおり中小企業 の活性化が一丁目一番地になるわけですが、今 2 番目に必要なのは、岐阜市の 活性化、そしてまちづくりというところなんですね。そこが…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社⻑ 林 正⼦ 岐⾩大学名誉教授 松川 禮⼦ 岐⾩⼥⼦大学学⻑ 水端 盛仁 岐⾩労働局雇⽤環境・均等室⻑ 畑中 重光 …

があり（高校生からも企業からも）注目され、全国で学部 再編や新学部設立では増殖している分野であるので、その 流行りに乗って大丈夫か、という不安を持つ。この分…

所副会頭、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

労働⼒不⾜の現状及び企業の⼈材に対する現状認識 • 岐⼥短における専⾨分野の地域ニーズ、県内において不⾜する分野及び経済社会情勢を踏まえ て必要性の高い専⾨…

生に選ばれる大学」「企業に選ばれる大学」「市 民に選ばれる大学」と三つあります。この中で、左側の「学生に選ばれる大学」 という表現について、もちろんリカレン…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 水端 盛仁 岐阜労働局雇⽤環境・均等室長 畑中 重光 岐阜市立女子短期大学学長 久米 規文 …

所副会頭、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…

ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 （４）新大学への移行を見据えた岐女短 の魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企 業連…

4 「まちも、企業も、市役所さえも」の表現で、なぜ市役所に「さえも」とし たのか。【斎尾委員】 当該箇所の記載を見直した。（資料4・9ページ） 5 …

生に選ばれる大学」「企業に選ばれる大学」「市 民に選ばれる大学」と三つあります。この中で、左側の「学生に選ばれる大学」 という表現について、もちろんリカレン…

す。 地域の中小企業がどのような課題を持っているか私が見えていないところも ありますので、基本計画の中ではないのかもしれませんが、資料等でその辺りを も…

を見直す必要 • 企業や地域社会が抱える地域課題への対応に、地域シンクタンクとしての⼤学の役割を発揮する必要 • 公立⼤学の選択肢が多くなく、近隣県に進学す…

５－２ 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 資料６－１ 岐阜市立新大学基本計画（素案）概要版 資料６－２ 岐阜市立新大学基本計画（素案） 資料７ …

ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 （４）新大学への移行を見据えた岐女短 の魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企 業連…