本文へ

新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 1 資料5-2 新大学の将来構想をどう思うか ▼企業アンケート ▼高校進路指導教諭 ▼岐女短運営委員会 ▼S…

「・市役所職員や地域企業、市民を支える人材の育成という観点を前面に出す と、市民の皆さんからご理解いただけるのではないか。 ・岐阜市には自前のシンクタンク…

5-2　新大学検討　企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） 資料6-1　岐阜市立新大学基本計画（素案）概要版 （PDF 692.4KB） …

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…

い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。…

を提供し、市民、企業、公的分野職員の能力育 成に寄与 実施組織としては、岐阜薬科大学の既存の組織 の活用も含めて、今後、検討 ３．教育研究の内容 …

ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 （４）新大学への移行を見据えた岐女短の 魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企業 連…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社⻑ 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学⻑ 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…

会基盤として、市民や企業経 営者、従業員に対してリカレント教育の機会を提供していきたいと考え ており、具体的な実施組織も含め、今後検討していく（資料3・16…

所副会頭、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学デジタルメディア学部デジタル…

す。 地域の中小企業がどのような課題を持っているか私が見えていないところも ありますので、基本計画の中ではないのかもしれませんが、資料等でその辺りを も…

所副会頭、ヒロタ株式会社代表取締役社長 （招聘者）加藤 か と う 剛 たけし 岐阜商工会議所専務理事 吉 よし 田 …

い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。…

ラムを提供し、市民、企業、公的分野 職員の能力育成に寄与。 （４）新大学への移行を見据えた岐女短の 魅力向上 大学間連携による教育内容の充実や企業 連…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境…

はご承知のとおり中小企業 の活性化が一丁目一番地になるわけですが、今 2 番目に必要なのは、岐阜市の 活性化、そしてまちづくりというところなんですね。そこが…

所副会頭、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社⻑ 林 正⼦ 岐⾩大学名誉教授 松川 禮⼦ 岐⾩⼥⼦大学学⻑ 水端 盛仁 岐⾩労働局雇⽤環境・均等室⻑ 畑中 重光 …

労働⼒不⾜の現状及び企業の⼈材に対する現状認識 • 岐⼥短における専⾨分野の地域ニーズ、県内において不⾜する分野及び経済社会情勢を踏まえ て必要性の高い専⾨…

々垣 孝彦 アピ株式会社代表取締役社長 水端 盛仁 岐阜労働局雇⽤環境・均等室長 畑中 重光 岐阜市立女子短期大学学長 久米 規文 …