」とする。 (2)公立大学法人化 • 弾力的な人事管理を通じた産学官連携等 により教育研究の質向上を図るとともに、自 律と責任あるガバナンスの下で外部資…
| ここから本文です。 |
」とする。 (2)公立大学法人化 • 弾力的な人事管理を通じた産学官連携等 により教育研究の質向上を図るとともに、自 律と責任あるガバナンスの下で外部資…
」とする。 (2)公立大学法人化 • 弾力的な人事管理を通じた産学官連携 等により教育研究の質向上を図るとともに、 自律と責任あるガバナンスの下で外部資…
営の必要性を踏まえた公立 大学法人化の在り方 法⼈化する場合の組織や移行スケジュール、岐阜薬科⼤学の法⼈への移行(令和7年4月予定)も踏まえた 市立2…
… 17 (2)公立大学法人化 ………………………………………… 18 (3)教育の質保証と適正なガバナンス確保 ………………… 19 5.施設整備・…
… 24 (2)公立大学法人化 ………………………………………… 25 (3)教育の質保証と適正なガバナンス確保 ………………… 26 5.キャンパス…
大学の運営 (2)公立大学法人化 ○ 新大学は、市⽴⼤学として市⺠の理解と信頼を得ることが不可⽋。中でも、大学を選ぶ学生やその家 族にとって、教育の質保証…
。 岐阜薬科大学の公立大学法人化 ○ 本市では、「岐阜市公立大学法人」を設立し、令和7年度から岐阜薬科大学を法人化。 (市直営) (法人) 【人事】 地…
。 岐阜薬科大学の公立大学法人化 ○ 本市では、「岐阜市公立大学法人」を設立し、令和7年度から岐阜薬科大学を法人化。 (市直営) (法人) 【人事】 地…
。 岐阜薬科大学の公立大学法人化 ○ 本市では、「岐阜市公立大学法人」を設立し、令和7年度から岐阜薬科大学を法人化。 (市直営) (法人) 【人事】 地…