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2025年8月7日

資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 (PDF 2.5MB) pdf

上場企業における女性役員の比率が約 1 割にと どまる3など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学率や社会 全般の意識におけるジェンダー…

2025年8月7日

資料4 岐阜市立女子短期大学将来構想 (PDF 680.7KB) pdf

上場企業における女性役員の比率が約 1 割にとどまる10など、男女の割合に大きな差のある分野も残されているものの、進学 率や社会全般の意識におけるジェンダー…

2025年8月7日

資料6-1 岐阜市立新大学基本計画(素案)概要版 (PDF 692.4KB) pdf

果を発揮。 ➢ 役員数の合理化、事務局機能の一元 化等により、効率的・効果的に経営。 (3)教育の質保証と適正なガバナンス確保 • 法定の適格認定に加…

2025年8月7日

資料6-2 岐阜市立新大学基本計画(素案) (PDF 2.1MB) pdf

にすること。 • 役員数の合理化、事務局機能の一元化等により、経営が 効率的・効果的に行われるようにすること。 法人化の目的 • 弾力的な人事管理を通じ…

2025年8月7日

参考資料2 市立新大学関係資料集 (PDF 3.1MB) pdf

彦 アピ株式会社代表取締役社長 水端 盛仁 岐阜労働局雇⽤環境・均等室長 畑中 重光 岐阜市立女子短期大学学長 久米 規文 岐阜市…

2025年8月7日

資料1 岐阜市立新大学準備委員会 委員名簿 (PDF 88.2KB) pdf

、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

2025年10月15日

資料4 岐阜市立新大学基本計画(素案)修正版 (PDF 1.4MB) pdf

彦 アピ株式会社代表取締役社⻑ 林 正⼦ 岐⾩大学名誉教授 松川 禮⼦ 岐⾩⼥⼦大学学⻑ 水端 盛仁 岐⾩労働局雇⽤環境・均等室⻑ 畑中 重光 岐⾩市⽴…

2025年10月15日

参考資料1 市立新大学関係資料集 (PDF 3.1MB) pdf

彦 アピ株式会社代表取締役社長 水端 盛仁 岐阜労働局雇⽤環境・均等室長 畑中 重光 岐阜市立女子短期大学学長 久米 規文 岐阜市…

2025年10月15日

参考資料3 岐阜市立新大学準備委員会 委員名簿 (PDF 89.1KB) pdf

、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

2025年10月30日

資料4 岐阜市立新大学基本計画(案) (PDF 2.6MB) pdf

彦 アピ株式会社代表取締役社長 林 正子 岐阜大学名誉教授 松川 禮子 岐阜女子大学学長 水端 盛仁 岐阜労働局雇用環境・均等室…

2025年10月30日

参考資料2 市立新大学関係資料集 (PDF 3.1MB) pdf

・事務局長 ※役員等の業務を監査 理事会 ・理事長 ・副理事長 ・理事4人(外部者を含む) 理事長 (経営の長) ※外部理事を複数選任 2…

2025年10月30日

参考資料4 岐阜市立新大学準備委員会 委員名簿 (PDF 89.1KB) pdf

、ヒロタ株式会社代表取締役社長 吉 よし 田 だ 俊 しゅん 介 すけ 京都橘大学工学部情報工学科教授 …

2025年10月30日

資料3 岐阜市立新大学基本計画(案)概要 (PDF 723.8KB) pdf

効果を発揮。 ➢ 役員数の合理化、事務局機能の一元 化等により、効率的・効果的に経営。 (3)教育の質保証と適正なガバナンス確保 • 法定の適格認定に加…