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2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

「業務の効率化・高度化に関する目標」に「不断の点検、見直しを行い、効率 的かつ合理的な業務運営を推進する」とあり、こうしたことに、生産性を上げ ることで…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

進するとともに、高度な研究に支えられた薬学教育を通じ、人の健康と福祉に貢献で きる有為な薬学専門職業人を育成する。 2 市立大学として、岐阜市か…

2024年3月26日

資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 2.5MB) pdf

管理 2、技能 1、高度専門職 1、 無回答 3 ※一部「その他」の内訳を含む 【外国人市民の在留資格】 (令和5年10月1日現在) ・国籍別外国人市民…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

進するとと もに、高度な研究に支えられた薬学教育を通じ、人の健康と福祉に貢献できる有為な薬学専門職 業人を育成する。 2 市立大学として、岐阜市からの支…

2024年7月24日

資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子(案)の比較 (PDF 390.3KB) pdf

化 (2)業務運営の高度化 (4) コンプライアンスの強化 (3) 労働環境の向上に関する目標 2 財務内容の改善 (3)「地域に開かれた大学」としての業務運…

2024年7月24日

資料4 岐阜薬科大学の概要 (PDF 3.9MB) pdf

ists)の養成 高度化する医療現場で 活躍出来る薬剤師 創薬に貢献できる薬剤師 薬学教育の刷新 現場ニーズに答える教育 臨床に従事しながら研究がで…

2024年8月1日

外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 4.1MB) pdf

管理 2、技能 1、高度専門職 1、 無回答 3 ※一部「その他」の内訳を含む 【外国人市民の在留資格】 (令和5年10月1日現在) ・国籍別外国人市民…

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

した。 <高度人材に対するポイント制による優遇制度> ○平成24(2012)年、⾼度⼈材に対するポイント制による出⼊国管理上の優遇制度 が開始さ…

2022年1月27日

資料2外国人材受入れに関する調査報告書(案) (PDF 481.7KB) pdf

尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…

2022年1月27日

資料1調査報告書の作成について (PDF 295.1KB) pdf

資格の項目について、高度専門職を回答の一つに追加するべきである。 ・外国人を雇用した理由のほか、具体的な雇用に至る経緯を尋ねた方がよい。今後の施策へ の反映…

2022年1月27日

参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 (PDF 109.2KB) pdf

援業 8 不明 5 高度専門職 2 待遇・賃金 7 職場の風土が明るくなった 明るく元気が良い 介護技術を指導することで、職員 の再認識となる 在留資格に…

2022年1月27日

別紙1外国人材受入れに関するアンケート (PDF 149.9KB) pdf

高度専門職 人 技術・人文知識・国際業務 人 特定活動(EPA(経済連携協定)に基づく看…

2022年1月27日

令和3年度第1回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 (PDF 191.1KB) pdf

いて、上場企業等では高度専門職の資格でもって 在留している外国人もいるので、高度専門職を項目に追加するべきとの意見があり、アド バイザーから在留資格は数多く…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

尋ねる質問の選択肢に高度専門職を 追加し、外国人を雇用した理由だけでなく、今後の施策に反映できるよう具体的な経緯を尋 ねる質問を追加した。 また、外国人…