者の仕事に対する取り組み方や能力等を評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、…
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2022年1月27日
資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 （Word 182.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年1月27日
令和3年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 27.2KB） word
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込んでいくような取り組みが必要。また、様々な人々に参加を促し、交流していくチャンスを作っていくことが重要。アメリカは「人種のるつぼ」と言われることがあるが、様々…
2022年1月27日
資料2-1岐阜市多文化共生推進基本計画（概要版） （Word 1.6MB） word
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、的確に届けられる仕組みの確保に努め、外国人市民が必要な情報を得られるまちづくりを目指します。また、コミュニケーションに必要となる日本語や生活ルールを身につけら…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
不足 仕事への取り組み方 技能・業務知識の習得 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外国人…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
護職員の仕事への取り組み方 介護技術等の理解 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
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不足 仕事への取り組み方 技能・業務知識の習得 外国人職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外国人…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
護職員の仕事への取り組み方 介護技術等の理解 外国人介護職員の宗教や生活習慣等への対応 外国人介護職員の資格取得支援や研修（日本語指導者の確保含む） 外…
2022年1月27日
令和3年度第2回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 30.3KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、資料3、4ページを組み合わせて、労働者の2割が外国人である等の誤解を招かないようにしていきたいと回答。 ・外国人労働者を最低賃金で雇用するなど、安価な労働力…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
て日本語教育にも取り組みたいとも言っていた。この方のように自分自身が外国で生活したことがある人は、多文化共生に造詣があると感じている。その方から日本語教育等につ…
2022年1月27日
資料2外国人材受入れに関する調査報告書（案） （Word 180.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
者の仕事に対する取り組み方や能力等を評価する回答も多く、職場の活性化に必要な人材という側面も見受けられた。 このことについて、介護分野では人手不足が深刻で、…
