な個性や価値観を尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の 事由によって差別されず、広く大学の活動に参画する機会を保障し、各 人が持てる能力を最大限…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
個性や価値観を 尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の事由によって差別されず、広く大学 の活動に参画する機会を保障し、各人が持てる能力を最大限に発…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
習慣や考え方を尊 重し、違いを尊重しながら共 通点を探る 【現状・課題等】 ・複数回答が可能な質問であり、どの項目にも多くの回答が寄せられたが、最も多 …
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
習慣や考え方を尊 重し、違いを尊重しながら共 通点を探る 【現状・課題等】 ・複数回答が可能な質問であり、どの項目にも多くの回答が寄せられたが、最も多 …
2022年5月19日
資料2日本語学習支援について （PDF 180.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
） 多様な文化を尊重した活力ある共生社会の実現・諸外国との交流の促進並びに友好関係の維持発 展に寄与することを目的とする。 ■地方公共団体の責務（第5条）…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
座等は印象に残るのでおもしろい。また、警察に相談しやすいという印象を持っ てもらうことも重要。 （委員） アンケートの回答として、「日本に来てから疑問…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、仲間として対等に尊重していく必要がある。 ・生活に困窮した方を対象に行った事業で、対象者に外国人も多く含まれており、それ以外 で外国人に接する機会…
2022年1月27日
令和3年度第3回外国人材受入れに関する専門部会 議事概要 （Word 25.2KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
、仲間として対等に尊重していく必要がある。 ・生活に困窮した方を対象に行った事業で、対象者に外国人も多く含まれており、それ以外で外国人に接する機会もあまり…
