えることはその手段にすぎないかもしれないと言っておら れました。その観点でいくと、何を教えるかが変わっても、育てていきたい人材 は、問いを立てられる力がある…
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えることはその手段にすぎないかもしれないと言っておら れました。その観点でいくと、何を教えるかが変わっても、育てていきたい人材 は、問いを立てられる力がある…
が何となくポジティブすぎると、パブリックコメントなど を行ったときに、市民の方から賛同が得られるのか疑問です。むしろ、今ここで 大学を作らないといけないとい…
杉 すぎ 山 やま 誠 まこと 国立大学法人東海国立大学機構機構長補佐、岐阜大学副学長 棚橋 たなばし 武司 …
社会の変化の方が大きすぎて合わない部分が必 ず出てきます。 先日、市長がいらっしゃった際にも強く申し上げましたが、学部を設置した瞬 間に大学改革を始める…
ある。感覚的に少し高すぎるように思うが、何か原因があるのか。当期総利 益のうち経常利益が 8400 万円なので、4000 万円以上の未収金があるとなる と結…
社会の変化の方が大きすぎて合わない部分が必 ず出てきます。 先日、市長がいらっしゃった際にも強く申し上げましたが、学部を設置した瞬 間に大学改革を始める…
杉 すぎ 山 やま 誠 まこと 国立大学法人東海国立大学機構機構長補佐、岐阜大学副学長 棚橋 たなばし 武司 …
れていないのは恣意的すぎるように思いま す。例えば「将来の統合も踏まえ」など、せめてそのような箇所がないと、同じ 市立大学でありながら全く書かれていないとい…
と言われています。多すぎる、どうやって減らすか、 どこから減らすか、誰から減らすかと。あまりにも減らしすぎて、その分野への 進学先がなくなったらアクセスも考…
杉 すぎ 山 やま 誠 まこと 国立大学法人東海国立大学機構機構長補佐、岐阜大学副学長 中 なか 田 …
杉 すぎ 山 やま 誠 まこと 国立大学法人東海国立大学機構機構長補佐、岐阜大学副学長 中 なか 田 …
年度の状況にこだわりすぎ ないようにしてほしい。 単年度の状況だけでなく、中期目標期間を通じた法人の運 営状況により評価が行われるよう、評価実施時に改…
、法人の自己評価が甘すぎるように思われると か、あるいは書かれていることに対してもっと積極的に評価してよいのでは ないかというようなことを確認いただくプロセ…
等教育政策として、多すぎる大学をどうやって減らすかとい うことを、国を挙げて議論をしているときに、新しい大学を作るというから には、岐阜市には大学がまちの中…
と言われています。多すぎる、どうやって減らすか、 どこから減らすか、誰から減らすかと。あまりにも減らしすぎて、その分野への 進学先がなくなったらアクセスも考…
が何となくポジティブすぎると、パブリックコメントなど を行ったときに、市民の方から賛同が得られるのか疑問です。むしろ、今ここで 大学を作らないといけないとい…
あまり詳 しく書きすぎるとわかりにくいかもしれない。 〇加藤委員長 ・数値指標を細かく設定することは目標の意図に沿わない場合もあるかもしれ な…
究内容にフォーカスしすぎたご回答になってしまったが、製造研究のほかに 臨床研究もある。研究には二種類あり、生物学的な実験を行うウェット研究と、 過去のデータ…
あまり詳 しく書きすぎるとわかりにくいかもしれない。 〇加藤委員長 ・数値指標を細かく設定することは目標の意図に沿わない場合もあるかもしれ な…
杉 すぎ 山 やま 誠 まこと 国立大学法人東海国立大学機構機構長補佐、岐阜大学副学長 中 なか 田 …