(オブザーバー) 伊藤 忠勝 岐阜市立女子短期大学事務局長 若山 泰樹 岐阜市企画部長 田中 佑…
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(オブザーバー) 伊藤 忠勝 岐阜市立女子短期大学事務局長 若山 泰樹 岐阜市企画部長 田中 佑…
)人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員)の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を…
委員 (オブザーバー)伊藤女子短期大学事務局長、若山企画部長、田中企画部大学 改革推進参与 (事務局)<企画部> 久富次長兼総合政策課長、小川総合…
委員 (オブザーバー)伊藤女子短期大学事務局長、若山企画部長、田中企画部大学 改革推進参与 (事務局)<企画部> 久富次長兼総合政策課長、小川総合…
(オブザーバー) 伊藤 忠勝 岐阜市立女子短期大学事務局長 若山 泰樹 岐阜市企画部長 田中 佑…
田 委員 オブザーバー 女子短大 オブザーバー 企画部 事務局 事務局 京都橘大学 教授 吉田 委員 伊藤事務局長 若山部長田中参与 (傍聴)…
委員 (オブザーバー)伊藤女子短期大学事務局長、若山企画部長、田中企画部大学 改革推進参与 (事務局)<企画部> 久富次長兼総合政策課長、小川総合…
(オブザーバー) 伊藤 忠勝 岐阜市立女子短期大学事務局長 若山 泰樹 岐阜市企画部長 田中 佑…
時の委員が今日のメンバーとは限ら ず、同じメンバーがいてもおそらく忘れてしまうと思うので、改めて事務局か ら明確に説明するということをテイクノートしていただ…
田 委員 オブザーバー 女子短大 オブザーバー 企画部 事務局 事務局 京都橘大学 教授 吉田 委員 伊藤事務局長 若山部長 田中参与 (傍聴…
)人材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成について、プロパー 職員の段階的な…
委員 (オブザーバー)伊藤女子短期大学事務局長、若山企画部長、田中企画部大学 改革推進参与 (事務局)<企画部> 久富次長兼総合政策課長、小川総合…
入ったのは良かった。バー チャルの時代だからこそ人のつながりを大事にしている高校生は、分散 型のキャンパスを嫌う。駅の近くに大きなキャンパスがあることが一番…
、計画では「ダ イバーシティ」という言葉で受けられているが、【49】【50】【51】では目標に 対応した指標設定として十分ではないように思われるので、ご検討…
に思われる。 ダイバーシティの推進として「女性教授の数」「障がい者雇用 率」を数値指標とした。 24 52 53 研修会の開催数や参加者数が数値指標になり…
)人材の育成及びダイバーシティの推進を含む労働環境の整備 有為な人材の確保に努めるとともに、高度な専門性を持つ職員の育成 について、プロパー職員の段階的な…
)人材の育成及びダイバーシティの推進 ・ 業務の専門性などを考慮し、事務局での法人固有職員(プロパー職員)の段階的な採用も 含め、有為な人材の確保と育成を…
る人事制度整備、ダイバーシティ 推進、コンプライアンス強化等に取り組む。 ○ 業務の効率化・DX(デジタルトランスフォーメーション)や、自己収入による財務…
されたシーツ及び枕カバー等の使用に要する費用は、使用者の負担とする。 (使用者の心得) 第7条 使用者は、次の各号に掲げる事項を守らなければならない。 (…
しい。 ・ ユニバーサルミュージアムというすべての展示物を触ってもよい彫刻などが置 いてある美術館がある。図書館においてもそうした展示を行うと、今よりも障…