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2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」概要版 (PDF 835 pdf

ム ⼈が増加しています。 外国⼈住⺠の在留資格の内訳 は、「永住者」が最も⾼く、次い で「技能実習」、「留学」などと なっています。技能実習⽣や留 …

2025年1月7日

資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」概要版(案) ( pdf

計画 -たぶんかマスタープラン 2025~2029- 概要版 (案) 資料2 わかりやすい情報発信と学びの環…

2025年3月26日

資料1 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-(案)」に対するご pdf

進基本計画-たぶんかマスタープラン 2025〜2029-(案)」 に対するご意見とそれに対する岐阜市の考え方 意見募集期間 令和6年12月13日 …

2025年3月26日

資料2 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」概要版(案) ( pdf

計画 -たぶんかマスタープラン 2025~2029- 概要版 (案) 資料2 わかりやすい情報発信と学びの環境…

2024年8月1日

資料3「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」骨子(案) (PD pdf

進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」骨子(案) 基本理念 重点目標 計画の方向性 施策の体系 〈基本的な考え方〉 本市では…

2024年8月9日

第1回岐阜市多文化共生推進会議(令和6年7月24日) html

進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」の骨子について 出席委員 アンドリュー デュアー 市村 浩幸 伊藤 泰介 …

2025年1月7日

第2回岐阜市多文化共生推進会議(令和6年11月13日) html

進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案)について 出席委員 アンドリュー デュアー 市村 浩幸 伊藤 泰介 …

2025年4月1日

第3回岐阜市多文化共生推進会議(令和7年2月17日) html

進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案)について 出席委員 アンドリュー デュアー 市村 浩幸 大野 えりな …

2024年6月27日

岐阜市立小学校、中学校及び義務教育学校通学区域審議会 html

るために設置されています。 委員は学識経験者及び市議会議員で構成され、全体で15人以内です。任期は1年(再任可能)です。詳細について 岐阜市立小学校、中学校…

2025年11月14日

たぶんかアクションプラン2024 (実績) (PDF 320.6KB) pdf

るまちづくりを目指します。また、コミュニケーションに必要          となる日本語や生活ルールを身につけられるよう支援を行います。 1-1 多言語化の…

2025年11月14日

たぶんかアクションプラン2025 (PDF 304.1KB) pdf

成し、情報発信を行いま す(委託)。 随時 国際課 2,317 ※外国人市民向 け相談窓口の設 置を含む 重点目標1<つたえる> 外国人市民が必…

2025年8月7日

資料2 岐阜市立女子短期大学の現状について (PDF 3.0MB) pdf

た めの活動を行います。 岐阜市立女子短期大学 Gifu CityWomen’s College ●CeNCERの活動内容(令和6年度実施) モレラ岐…

2025年8月7日

資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 (PDF 2.5MB) pdf

点となり得る教養は、ますますその重要性を増しており、専門性を高めるために不可 欠であると教養教育を位置付けることも肝要である。 (4)地域連携・機関…

2025年8月7日

資料4 岐阜市立女子短期大学将来構想 (PDF 680.7KB) pdf

なり得る教 養は、ますますその重要性を増しており、専門性を高めるために不可欠であると教養教育を位置 付けることも肝要である」と提言された 9 …

2025年8月7日

資料6-2 岐阜市立新大学基本計画(素案) (PDF 2.1MB) pdf

カリキュラムを設定しま す。 社会の全方面で必要となるマインドとス キル(=起業家精神とデータサイエン ス)を基礎にして、産業界と連携した課 題解決型…

2025年8月7日

資料6-1 岐阜市立新大学基本計画(素案)概要版 (PDF 692.4KB) pdf

ばれる新大学を創設します。 • 現代社会を形作るデザインの構想力と世界の深奥を探る情報・データ分析の技術を磨き、地域のビジネスや都市経営に根差した実践力を育て…

2025年8月7日

資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 (PDF 1.6MB) pdf

り、人手不足感はありますか 該当するもの1つ選択 ①強くある ②ある ③それほどない ④全くない Q5 学歴別の採用意欲 該当するものすべて選択 ①院卒 …

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