心愛 （岐阜市シニアリーダークラブ） 澄川 寿之 （岐阜市PTA連合会) 真鍋 龍司 （岐阜市スポーツ協会） 笠井 和美 （岐阜市自治会連絡協議会） 古…
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2023年8月21日
令和元年度第2回岐阜市少年自然の家運営審議会（令和2年2月20日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市少年自然の家運営審議会
七海（岐阜市シニアリーダークラブ代表） 畑佐 真澄（岐阜市PTA連合会代表） 真鍋 龍司（岐阜市体育協会代表） 笠井 和美（岐阜市自治会連絡協議会代表）…
2023年8月21日
令和元年度第1回岐阜市少年自然の家運営審議会（令和元年8月30日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市少年自然の家運営審議会
亮輔（岐阜市シニアリーダークラブ代表） 畑佐 真澄（岐阜市PTA連合会代表） 真鍋 龍司（岐阜市体育協会代表） 笠井 和美（岐阜市自治会連絡協議会代表）…
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和3年7月2日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
合もある。 ●学校リーダーの育成 ・オンライン講習については、今年の成果や課題を踏まえながら、今後対面で研修すべきものと、オンラインでも研修が可能なものを、…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞きしたい…
2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
がある。外国人市民がリーダーになるような仕組みづくりができるとよ い。（第１回会議） ・外国人市民も活躍できる機会があるとよい。（第１回会議） ・自治会が…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
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多文化共生推進リーダー設置要領…………………………………………62 …
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
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されるよう、理事長のリーダーシップの下で 組織の運営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に 応じて社会の変化等を捉えた機動的な意思決定を行うこ…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
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用 ・ 理事長のリーダーシップの下、法人と大学の組織間の連携を強化し、迅速な意思決定を行 うとともに、機動的な運営を行うことのできる体制を整備する。 …
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
備として、「理事長のリーダーシップの下」とあ るのは結構だと思う。他方、「内部統制システム」という言葉は学内で共有さ 10 れたものかお聞きしたい…
2025年3月26日
資料1 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－（案）」に対するご pdf
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に多文化共生推 進リーダーを設置し、全庁的に多文化共生の推進に取り 組むこととしています。 無 ２ 概要版 2 ページ 「日本語学習支援体制の整備」…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
多文化共生推進リーダー設置要領…………………………………………62 …
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
中する懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的で…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」概要版 （PDF 835 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
②多⽂化共⽣推進リーダー⼈材バンクの創設 地域における多⽂化共⽣の意識啓発と外国⼈市⺠の参画 ①「多⽂化共⽣の意識啓発」をテーマとしたイベント・講…
2024年8月1日
資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 611.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
議 多文化共生推進リーダー ・方針に沿って策定・改定 ・成果等の共有 ・毎年度策定し、具体的な事業の展開を図る。 ・年度末において、各事業の達成度合い…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
多⽂化共⽣推進リーダー設置要領 ···································· 76 …
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
び運用 理事長のリーダーシップの下で組織の運営・連携体制の整備と見直 しを行い、大学の教育研究機能が適切に発揮され、社会の変化に柔 軟に適応できる法人組…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
中する懸念もあるが、リーダーシップを発揮 し機動的であることと表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的で…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運営・ 連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化等を捉えた 機動的な意思決定を行うこ…
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運 営・連携体制の整備と適時の見直しを行うとともに、必要に応じて社会の変化 等を捉えた機動的な意思決定を行うこ…
