のものなのか。大学に一定のモチベーショ ンを持って取り組んでいただくこともこの評価の意味ではないか。公立の大 学法人の評価にあたって、インセンティブがあり得…
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2025年8月18日
令和7年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 219.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2025年8月15日
令和7年度第1回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 432.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
外に出て、私も含めて一定数は岐 阜に帰ってきていますけれども、多くの同級生は他県、都市部で活躍したままで す。 そのため、岐女短が公立大学としての役割を…
2025年8月7日
資料5-2 新大学検討 企業等ヒアリング結果概要 （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
売業) ・｢大学＝一定の広さと様々な機能｣という物 理的な要素もあるので両立が課題(卸売･小売業) ・商店街の飲食店を食堂利用、学園祭も商店 街全体を活…
2025年8月7日
資料4 岐阜市立女子短期大学将来構想 （PDF 680.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
歴史の中で女子別学は一定の役割 を果たしてきたが、社会が変化する中で、女性であれば短期大学で家政学を学ぶとい った典型的な性役割に当てはめた設立時の理念は時…
2025年8月7日
資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
歴史の中で女子別学は一定の役割を果たしてきた。一方で、女性の社 会参画や女性活躍社会の推進といった我が国の喫緊の課題に向き合うために、女子別 学がふさわしい…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
とでも新大学の効果を一定程度確保でき るが、中心部移転の場合の効果には及ばない。 ○ 立地の選択に当たっては、中心部の立地が永続的に地域にもたらす産学連携で…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
プロパー職員の採用を一定程度の割合で進めていき、将来的に岐阜市公立大学法人の事務 部門を担う人材を育成していく。 （３）積立金の使途 第１期中期…
2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
特定給食施設とは、一定の要件を 満たす病院、老人福祉施設、寄宿 舎等。なお、管理栄養士の考えうる 就職先としては、食品メーカー、ス ポーツクラブなど、…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
プロパー職員の採用を一定程度の割合で進めていき、将来的に岐阜市 公立大学法人の事務部門を担う人材を育成していく。 （3）積立金の使途 第 1 期中期計…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
プロパー職員の採用を一定程度の割合で進めていき、将来的に岐阜市公立大学法人の事務 部門を担う人材を育成していく。 （３）積立金の使途 第１期中期…
2025年3月22日
議事概要 （PDF 321.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
ジタル公文書館を作り一定基準の公文書はデジタルにして持 つということを働きかけるのが今の時点での図書館の責務ではないかと思う。 ・ 資料収集に関する検討事…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
特定産業分野において一定の専門性・技能を有す る外国人材を受入れるための在留資格「特定技能」が創設されました。なお、「特定 技能２号」（令和元（2019）年…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
じ 23％であり、一定の役割は果たせているのではないかと思う。ただし、こ の割合が高まることが必ずしも良いことだとは考えていない。岐阜市で学び 育った力を…
2024年12月3日
資料1 令和6年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 685.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
ていない外国人市民が一定数いる。 岐阜市災害時多言語支援センターの認知度はあまり高くない。 （外国人市民へのアンケート調査） ・本市の外国人児童生徒数に比…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
特定産業分野において一定の専門性・技能を有す る外国人材を受入れるための在留資格「特定技能」が創設されました。なお、「特定 技能２号」（令和元（2019）年…
2024年3月7日
資料2令和5年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 348.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
転出を希望するものも一定数存在する。 （外国人調査 Q38、Q7、Q8） その他② 引き続き、調査及び分析を行い、次期基本計画策定に向けて、課題を明確化して…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
2.9%で、約7割が一定の書く能力を 有している。 ・在留期間別に日本語能力を見ていくと、在留期間が長くなるとともに、より日本 語能力が高くなっていく傾向…
2024年8月1日
「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2020～2024－」 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
本で暮らしていく上で一定の支援が必要な人のうち岐阜市に在住・在勤 の人を「外国人市民」としています。なお、岐阜市に住民票を有する外国人を統計上表す 場合は、…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2.9%で、約7割が一定の書く能力を 有している。 ・在留期間別に日本語能力を見ていくと、在留期間が長くなるとともに、より日本 語能力が高くなっていく傾向…
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
じ 23％であり、一定の役割は果たせているのではないかと思う。ただし、こ の割合が高まることが必ずしも良いことだとは考えていない。岐阜市で学び 育った力を…
