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中 小企業の後継者不足や事業の継承について悩まれているといった現状があるか と思います。こうしたところに入っていって事業承継したり、後継者となったり する…

5 5 ● 人手不足は、90.7%の企業が感じており、86.2％が新大学の学生を採用したいと回答 ●｢何を学んだか｣ではなく｢何ができるか｣を重要視してい…

保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例があるが、 委員会答申においては、「社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環…

保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …

中小企業等での人手不足感 → 地域経済を支える人材育成の必 要性大 • 岐阜大学「社会システム経営学環」に みられる経営・マネジメントを学ぶコー ス…

研究の内容において、不足している視点はあるか。 また、地域の国立・公立・私立大学の適切な役割分担の観点から考慮す べき点はあるか。 （２．教育…

業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経営やデータサ…

望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んでいる人と、 名古屋市や愛知県から通っている人では、他県の人の方が離職率が高いんで…

業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経営やデータサ…

動向を踏まえた検討が不足してい る点があれば、準備委員会及び外部ステークホルダーの助言 を得ながらこれら庁内の体制において議論していく。 30 現在の計…

割以上の企業が労働力不足（量の不足）を、 4割以上の企業が人材不足（質の不足）を回答（令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書）。 • 大学卒の採用枠を拡大…

業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経営やデータサ…

望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んでいる人と、 名古屋市や愛知県から通っている人では、他県の人の方が離職率が高いんで…

しい。企業連携、人手不足への対応さら には街中の空きスペースの対策にもつながっていくことを期待する【廣田 委員】 12 岐阜市近郊から通う従業員と名古屋…

で、自己点検の内容が不足しているときや、ここをもっ と掘り下げるべきではないかといったことにお気づきになったときは、ぜひ 仰っていただき、例えば追加資料のご…

人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法…

いては薬剤師が非常に不足し医 療を継続するのも難しいという状況がある。6 年間の中期目標であるので、そ うしたことへの対応もにおわせるような内容を盛り込んで…

ティ 指導員が不足する中で、将来的に放課後チャイルドコミュニティをどのように進めていくか、目的の明確化を含め検討が必要である。 放課後学びの充実プロジェ…

はり人員が不足しているのではないかと感じる。

人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法…