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望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んでいる人と、 名古屋市や愛知県から通っている人では、他県の人の方が離職率が高いんで…

動向を踏まえた検討が不足してい る点があれば、準備委員会及び外部ステークホルダーの助言 を得ながらこれら庁内の体制において議論していく。 30 現在の計…

業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経営やデータサ…

業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押し。 → 経営やデータサ…

研究の内容において、不足している視点はあるか。 また、地域の国立・公立・私立大学の適切な役割分担の観点から考慮す べき点はあるか。 （２．教育…

中小企業等での人手不足感 → 地域経済を支える人材育成の必 要性大 • 岐阜大学「社会システム経営学環」に みられる経営・マネジメントを学ぶコー ス…

5 5 ● 人手不足は、90.7%の企業が感じており、86.2％が新大学の学生を採用したいと回答 ●｢何を学んだか｣ではなく｢何ができるか｣を重要視してい…

保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例があるが、 委員会答申においては、「社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環…

保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …

いては薬剤師が非常に不足し医 療を継続するのも難しいという状況がある。6 年間の中期目標であるので、そ うしたことへの対応もにおわせるような内容を盛り込んで…

にある一方、支援者が不足している。 特に、外国にルーツをもつ子どもの学習支援に課題がある。 （日本語ボランティア教室に対するヒアリング調査） ・岐阜市在住…

人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法…

ティ 指導員が不足する中で、将来的に放課後チャイルドコミュニティをどのように進めていくか、目的の明確化を含め検討が必要である。 放課後学びの充実プロジェ…

いては薬剤師が非常に不足し医 療を継続するのも難しいという状況がある。6 年間の中期目標であるので、そ うしたことへの対応もにおわせるような内容を盛り込んで…

はり人員が不足しているのではないかと感じる。

人口減少と深刻な人手不足を背景に、特 定技能２号の対象分野が追加（令和５（2023）年８月）され、新制度「育成就労」の 創設に向けた出入国管理及び難民認定法…

特に監視カメラが全く不足している。 技能実習生の場合は、組合も雇う会社も、まともな会社でないと許可しないようにしてほしい。せ っかく日本に働きに来てく…

造や介護業界等の人手不足の影響が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研…

特に監視カメラが全く不足している。  技能実習生の場合は、組合も雇う会社も、まともな会社でないと許可しないようにしてほしい。せ っかく日本に働きに来てく…

ィア教室では支援者が不足。 子どもや初級に対応できる支援者も少なく、 支援内容の見直しを検討する必要がある。 〇日本社会に関する学習支援 ⇒防犯や交通法…