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2025年1月7日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

者を雇用する事業主の双方に対する支援体制を整備します。 ② 外国人介護人材に対する支援 推進区分 新規 所管部署 介護保険課 現 …

2023年9月27日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和5年7月6日) html

デジタルと会場設置の両方で進めて欲しい。 ▼幼小の連携推進(幼小連携推進事業) 〇児童発達支援センター、児童発達支援事業所、療育センターを含め、放課後等デイ…

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

人市民と外国人市民の両方の立場・視点 から多文化共生に関する意見を聴取し施策に 生かしている。 次期計画策定に向けて 7 令和5年10月 日本人市民に…

2024年8月1日

令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 1.3MB) pdf

は少ないと感じます。双方の 自然な生活の中に日本人への理解、外国人への理解を深められる方法を考えていかなければならな いと思います。子ども達が学校での出会い…

2024年8月1日

令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 199.4KB) pdf

と表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営を目指しつつ、権限の集中 を緩和するために、…

2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

は望ましくないため、両方の意図があることが分かるように修正した い。 5 〇長谷川委員 ・3つのポリシーの位置づけについては私も同意見である…

2024年9月4日

参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 286.8KB) pdf

と表裏の関係であり、双方にメリットとデメリットがあ 3 る。一体型とすることで機動的でコンパクトな経営を目指しつつ、権限の集中 を緩和するために、…

2024年9月22日

議事概要 (PDF 207.7KB) pdf

良い影響があるので、両方がバランスのよいプログラムが組めると よい。また、粘り強く教員向けの取組みも強化していけるとよいと思う。 ・ 図書館は今、本だけで…

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

は望ましくないため、両方の意図があることが分かるように修正した い。 5 〇長谷川委員 ・3つのポリシーの位置づけについては私も同意見である…

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

アップしていくことの両方が重要であるとの考えで あり、このことが明確となるよう、以下のとおり修正する。 5 つのポリシーについて「継続的に…

2024年11月12日

令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 345.0KB) pdf

する責任があるため、双方でしっかり議論してどのよ うに受け止めるか考えていきたい。 ・次回は、指標の具体的な数値や、収支計画等の本日作成中としていた部分に…

2024年3月6日

資料7たぶんかアクションプラン~2022実績~ (PDF 311.2KB) pdf

ど日本 人・外国人双方が交流するきっかけとなる場所づくりを行う とともに、日本人市民及び外国人市民の交流・学び・創造の 場を提供する事業を実施しました(委…

2024年3月15日

資料2令和5年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 480.0KB) pdf

導入し、外国人市民と双方向の情報発信を行う。 ☞(公財)岐阜市国際交流協会へ委託して実施 【重点目標】 つたえる 【施策】 多様なツールによる情報提供 1…

2024年3月7日

資料4令和5年度第4回岐阜市市政モニター「ぎふCITYウォッチャーズ」調査結果 (PDF 3.4MB pdf

は少ないと感じます。双方の 自然な生活の中に日本人への理解、外国人への理解を深められる方法を考えていかなければならな いと思います。子ども達が学校での出会い…

2024年3月6日

資料8たぶんかアクションプラン~2023~ (PDF 300.0KB) pdf

) 外国人市民への双方向の 情報発信事業 窓口での翻訳アプリの活用 市民課、各事務所、国保・年金課及び子ども支援課窓口にタ ブレットを利用した翻訳アプ…

2022年1月27日

外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 492.9KB) pdf

雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (Word 182.2KB) word

雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】  我が国において、外国人をどのように受け入れてい…

2022年1月27日

資料2 外国人材受入れに関する調査報告書 (PDF 493.0KB) pdf

雇用する側、される側双 方の「コミュニケーション」が課題となっている。 【今後の多文化共生推進について】 我が国において、外国人をどのように受…

2022年5月24日

令和4年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 (PDF 155.8KB) pdf

おける業務上の会話の両方を学習していくことは、時間の制限もある中、 難しい面もある。日常会話が習得できれば、外国人だけでなく、企業にもメリットがあり、企 業…

2022年5月19日

資料1令和4年度の実施事業について (PDF 580.2KB) pdf

雇用する側、される側双方の「コミュニケーション」が課題 となっている。」 ▶ ▶ ▶詳細は資料2にて説明 9 【重点目標】 つたえる 【施策】 日本語学…

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