(一般社団法人岐阜県中小企業診断士協会) 委員 棚橋 邦行(岐阜県弁護士会) 委員 渡辺 昌規(岐阜大学地域連携推進本部) 会議の公開の可否(非公開理由等…
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(一般社団法人岐阜県中小企業診断士協会) 委員 棚橋 邦行(岐阜県弁護士会) 委員 渡辺 昌規(岐阜大学地域連携推進本部) 会議の公開の可否(非公開理由等…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 片桐 尚人(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 片桐 尚人(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否(非公開理由等) 非公開 (公開することにより法人等…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 片桐 尚人(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 片桐 尚人(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 小川 繁(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価委…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 片桐 尚人(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価委員会規則第7条の規定により非公開) 傍聴者数…
状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労 働力不足(量の不足)を、5割以上の企業が人材不足(質の不足)を回答(…
月1日現在) 県内中小企業における経営上の障害 37.7% 50.3% 0.5% 29.7% 36.4% 10.2% 19.5% 57.8% …
て低い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押…
委員 岩本 秀巳(中小企業診断士) 委員 小川 繁(岐阜市青少年育成市民会議) 会議の公開の可否 (非公開理由等)非公開 (岐阜市指定管理者評価委…
状 • 岐阜県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労 働力不足(量の不足)を、5割以上の企業が人材不足(質の不足)を回答(…
て低い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押…
います。 地域の中小企業がどのような課題を持っているか私が見えていないところも ありますので、基本計画の中ではないのかもしれませんが、資料等でその辺りを …
議所はご承知のとおり中小企業 の活性化が一丁目一番地になるわけですが、今 2 番目に必要なのは、岐阜市の 活性化、そしてまちづくりというところなんですね。そ…
て低い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押…
にかく市の活性化と中小企業の活性化に繋がる大学があってほしいというのが 一番の望みです。 人手不足の折、企業の採用において、地元の人や岐阜市近郊に住んで…
状 • 岐⾩県内の中小企業を対象とした調査では、経営上の障害として、3割以上の企業が労働⼒不⾜(量の不⾜)を、 4割以上の企業が⼈材不⾜(質の不⾜)を回答(…
て低い。 ○ 県内中小企業には、労働力・人材不足感あり。また、全国に目を向けると、デジタル人材の不足感が大 きく、文科省も大学等のデジタル分野への転換を後押…