営） （法人） 【人事】 地方公務員 → 非公務員型（ただし、当面の間、職員の多数は市から派遣） 【財務】 市の一部局 → 市からの交付金等と、授業料や寄附…
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2025年11月5日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期目標 （PDF 221.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
２）弾力的かつ適正な人事制度の構築及び運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正かつ適 切な人事及び評価を行い、効果…
2025年11月5日
資料2-3 業務実績評価書小項目別評価（様式例） （案） （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
（２）人事に関する計画 （３）積立金の使途
2025年11月5日
資料2-1 業務実績報告書（様式例） （案） （PDF 381.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
（２）人事に関する計画 （３）積立金の使途 …
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
営） （法人） 【人事】 地方公務員 → 非公務員型（ただし、当面の間、職員の多数は市から派遣） 【財務】 市の一部局 → 市からの交付金等と、授業料や寄附…
2025年10月30日
資料4 岐阜市立新大学基本計画（案） （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
○ 新大学が弾力的な人事管理を通じた産学官連携等により教育研究の質向上を図るとともに、自律と 責任あるガバナンスの下で外部資金獲得を推進するため、公立大学法人…
2025年10月30日
資料3 岐阜市立新大学基本計画（案）概要 （PDF 723.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
人化 • 弾力的な人事管理を通じた産学官連携 等により教育研究の質向上を図るとともに、 自律と責任あるガバナンスの下で外部資 金獲得を推進するため、公立…
2025年11月14日
たぶんかアクションプラン2025 （PDF 304.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和7年度の審議状況
し、市内企業経営者や人事総務担当者を対象と した、外国人材の活用に関するセミナーを開催します。 10月 労働雇用課 商工会議所等との連携による 啓発 …
2025年12月11日
令和7年度第3回岐阜市立新大学準備委員会議事概要 （PDF 449.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
ザインセンターが 人事部という感じでいくと、確かに産学官を繋げるという意味では同じだとは 思うのですが、文化や環境が違う人たちが一緒のところにいるとどうなる…
2025年8月7日
資料4-3 業務実績評価書小項目別評価（様式） （案） （PDF 343.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
（２）人事に関する計画 （３）積立金の使途
2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
営） （法人） 【人事】 地方公務員 → 非公務員型（ただし、当面の間、職員の多数は市から派遣） 【財務】 市の一部局 → 市からの交付金等と、授業料や寄附…
2025年8月7日
資料6-2 岐阜市立新大学基本計画（素案） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
○ 新大学が弾力的な人事管理を通じた産学官連携等により教育研究の質向上を図るとともに、自律と 責任あるガバナンスの下で外部資金獲得を推進するため、公立大学法人…
2025年8月7日
資料6-1 岐阜市立新大学基本計画（素案）概要版 （PDF 692.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
人化 • 弾力的な人事管理を通じた産学官連携等 により教育研究の質向上を図るとともに、自 律と責任あるガバナンスの下で外部資金獲 得を推進するため、公立…
2025年8月7日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期計画 （PDF 387.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
体制の強化や教 員人事評価制度を活用した研究活動の検証、改善等を推進し、大学内の人材の質の向上を 図ることで企業・研究機関等と連携した研究を推進し、世界水準…
2025年8月7日
参考資料 令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 203.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
改革推進室長 ・人事事項であるため現時点で確実なことは申し上げられないが、薬科大学の規 模に鑑みてそのような可能性もある。 ○加藤委員長 ・…
2025年8月7日
資料4-1 業務実績報告書（様式） （案） （PDF 540.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
（２）人事に関する計画 （３）積立金の使途 …
2024年7月24日
資料5-3 岐阜市公立大学法人の中期目標骨子（案）の比較 （PDF 390.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
及 び運用 ２ 人事の適正化・人材育成等に関する目標 (1) 戦略的かつ効率的な組織・業務運営 ２ 業務運営の改善と効率化に関する目標 (2) 弾力的かつ…
2024年7月24日
資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子（案）について （PDF 332.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
弾力的かつ適正な人事制度の構 築及び運用 ・弾力的な人事制度を構築するとともに、公正かつ適切な人事及び 評価を行い、効果的な人事運用を図る。 ・…
2024年9月22日
議事概要 （PDF 207.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立図書館協議会
ディコス全体で考えた人事構成を、10年目以降設計していく必要がある のかもしれない。同じ人数・ルーチンでこれだけの数の事業をこなしていくとな ると、新鮮だっ…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
２）弾力的かつ適正な人事制度の構築及び運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果…
