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・理事長兼学長の任命 ・中期目標の指示 ・運営費交付金の交付 等 ・法人の業務実績評価 ・中期目標・中期計画への意見 等 理事長選考会議 ・経営…

教育公務員としての任用から、 法人との雇用契約へ移行 • 服務は、岐阜市の規則から、法 人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通…

・理事長兼学長の任命 ・中期目標の指示 ・運営費交付金の交付 等 ・法人の業務実績評価 ・中期目標・中期計画への意見 等 理事長選考会議 ・経営…

。 （理事長の任命） 第10条 理事長の任命は、法人の申出に基づいて、市長が行う。 2 理事長は、薬科大学の学長となるものとする。 3 第1項…

及び運用 多様な任用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築すると ともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図 る。 …

ら市長が委嘱し、又は任命する。 (1)　各種団体等が推薦する者 (2)　学識経験を有する者 (3)　関係行政機関の職員 (4)　公募に応じた者 (5)…

委員会が委嘱し、又は任命する。 (1)　学識経験を有する者 (2)　関係行政機関の職員 (3)　障害児の福祉に関する事業に従事する者 (4)　教育委員会…

委員会が委嘱し、又は任命する。 (1)　各種団体等が推薦する者 (2)　児童福祉法(昭和22年法律第164号)第6条の3第2項に規定する放課後児童健全育成事…

委員会が委嘱し、又は任命する。 (1)　学識経験を有する者 (2)　各種団体等が推薦する者 (3)　教育委員会及び教育委員会の所管に属する学校その他の教育…

・理事長兼学長の任命 ・中期目標の指示 ・運営費交付金の交付 等 ・法人の業務実績評価 ・中期目標・中期計画への意見 等 理事長選考会議 ・経営…

教育公務員としての任用から、 法人との雇用契約へ移行 • 服務は、岐阜市の規則から、法 人の規程に基づく雇用条件へ移 行 • 退職手当は法人化後も通…

・理事⻑兼学⻑の任命 ・中期目標の指示 ・運営費交付⾦の交付 等 ・法⼈の業務実績評価 ・中期目標・中期計画への意⾒ 等 理事⻑選考会議 ・経営…