市民が互いの文化や価値観を認め合 い、ともに多様性に富んだ活気のある 地域社会の構築を目指します。 取り組みを進めるにあたっては、地 域コミュニティ…
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市民が互いの文化や価値観を認め合 い、ともに多様性に富んだ活気のある 地域社会の構築を目指します。 取り組みを進めるにあたっては、地 域コミュニティ…
を異にする多 様な価値観に触れながら共に学び合う環境が実現するよう、 共学への変革が必要。 (2)4年制ニーズへの対応 • 社会の高度化に対応した能力を…
元において 多様な価値観の下で高度な能力育成を図る機会を拡⼤ • 地域の研究機関として、産学官連携や市⺠との協働の下で地域課題の解決につながる知見を提供 …
人市民が互いの文化や価値観を認め合い、ともに多様性に富んだ活気のある地域社会を 構築することを目指して取組を進めてまいります。 多言語や「やさしい日…
人市民が互いの文化や価値観を認め合い、ともに多様性に富んだ活気のある地域社会を 構築することを目指して取組を進めてまいります。 多言語や「やさしい日…
ョン 7 多様な価値観の中で働くことで、経 営者、社員がお互いに自己を見つ めるきっかけになる。 国籍にもよるがやさしい 真面目に取り組んでいる姿が…
い大学の入学生募集や価値観にも繋がるのではないかと思い ます。 そのためにお聞きしたいのですが、なぜ薬大との統合ができなかったのか、ま 7 た…
ーション 7 多様な価値観の中で働くことで、経営者、社員がお互いに自己を見つめるきっかけになる。 国籍にもよるがやさしい 真面目に取り組んでいる姿が他の職員の刺…
就く までの経緯も価値観も異なるだろう。これは業務遂行の上で永遠の追いかけっこ だと思っている。企業も多様な企業理念があり、地域社会への貢献とは言っても …
るような形になると、価値観の違いによる問題なども発生するため、自 治体がどこまでサービスを広げるかという部分については、十分議論を重ねて取 り組みを行ってい…
民が互 いの文化や価値観を認め合い、ともに多様性に富んだ活気のある地域社会を構築する ことを目指して取組を進めてまいります。 第3章 計画の基本…
を図り、多様な個性や価値観を 尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の事由によって差別されず、広く大学 の活動に参画する機会を保障し、各人が持てる能…
民が互 いの文化や価値観を認め合い、ともに多様性に富んだ活気のある地域社会を構築する ことを目指して取組を進めてまいります。 第3章 計画の基本…
を図り、多様な個性や価値観を 尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の事由によって差別されず、広く大学 の活動に参画する機会を保障し、各人が持てる能…
り、多様 な個性や価値観を尊重し、性別、国籍、年齢、障がい、疾患、経歴等の 事由によって差別されず、広く大学の活動に参画する機会を保障し、各 人が持てる能…