地方独立行政法人は、前条第一項の指示を受けたときは、中期目標に基づき、設 立団体の規則で定めるところにより、当該中期目標を達成するための計画（以下「中期計画」…
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2024年7月24日
資料5-1 公立大学法人の中期目標及び中期計画について （PDF 319.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年9月4日
参考資料 （再掲）公立大学法人の中期目標及び中期計画について （PDF 320.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
地方独立行政法人は、前条第一項の指示を受けたときは、中期目標に基づき、設 立団体の規則で定めるところにより、当該中期目標を達成するための計画（以下「中期計画」…
2024年11月6日
資料3 （再掲）公立大学法人の中期目標及び中期計画について （PDF 321.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
地方独立行政法人は、前条第一項の指示を受けたときは、中期目標に基づき、設 立団体の規則で定めるところにより、当該中期目標を達成するための計画（以下「中期計画」…
2025年2月14日
参考資料 岐阜市公立大学法人定款（岐阜県知事認可申請予定） （PDF 170.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
職員でなかったときの前条第2項の規定の適用については、その再任の際現に 法人の役員又は職員でない者とみなす。 第2節 理事会 （設置及び構成…
2025年2月14日
資料4 岐阜市公立大学法人役員報酬等の支給基準（案）について （PDF 198.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
条 設立団体の長は、前条第二項の規定による届出があったときは、その届 出に係る報酬等の支給の基準を評価委員会に通知するものとする。 ２ 評価委員会は、前項…
2025年3月26日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関する事務を所管する事務局は、ぎふ魅力づくり推進…
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
を離れる場合は、 前条の選任方法により後任者を指名する。 （事務局） 第５条 多文化共生推進リーダーに関する事務を所管する事務局は、ぎふ魅力づくり推進…
