めるのは無理があり、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない人の違いは日本に来ている目的によるところが大きい…
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2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （Word 28.0KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
2022年2月3日
令和3年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 165.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況
のは無 理があり、労使関係の中での理解も必要となる。 外国人の中でも日本語ができるようになる人と、そうでない人の違いは日本に来ている目的 によるところが…
2026年7月31日
資料3-3 令和7年度決算（令和7年度岐阜市公立大学法人事業報告書、財務諸表、決算報告書及び監査報告 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
と裁量労働制に関する労使協定を締結するとともに、岐阜市公立大学法 人職員人事考課規程等を定め、公正かつ適切な人事及び評価を実施した。 ・ 教職員が大学や社…
