る生徒、市内の企業に勤務する外国人市民等に回答を依頼しました。 ・岐阜市の生活で困ったことは何か尋ねると、「日本語が分からず、市役所や銀 行などで困…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年1月7日
資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画－たぶんかマスタープラン2025～2029－」（案） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
2021年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和3年7月2日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
ている。また、複数校勤務の体制も構築されているが、スタッフが効果的・効率的に活動できるような仕組みの検討も必要である。 ●小中一貫・連携の推進 ・今後の学校…
2021年8月31日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和元年7月8日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
全国では土曜日の勤務のあり方の見直しが進みつつある。土曜日等の教育活動についてはその動きも踏まえて検討してもらいたい。 理数教育 STEAM教育とし、芸…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に関わる規程を…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に関わる規程を…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築する とともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を 図る。 教員の起業に関わる規…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
して 裁量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよい…
2023年2月13日
資料1 （PDF 710.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
外国人従業員は、工場勤務をされていた方が多く、日 本語を使用する機会が少なかったため、なかなか日本語が上達しておらず、その再教育の一 環として。 ・外国人…
2023年2月28日
令和4年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 議事概要 （PDF 243.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和4年度の審議状況
が必要。 企業で勤めるために、一定レベルの日本語を学びたいという外国人もいれば、日常生活の中 でコミュニケーションをするために日本語を学びないという人もい…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
員数（市内の事業所に勤務している従業員数） □ 10人未満 □ 10人～50人未満 □ 50人～100人未満 □ 100～200人未満 □ 20…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （PDF 149.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
員数（市内の事業所に勤務している従業員数） □ 10人未満 □ 10人～50人未満 □ 50人～100人未満 □ 100～200人未満 □ 20…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
員数（市内の事業所に勤務している従業員数） □ 10人未満□ 10人～50人未満□ 50人～100人未満 □ 100～200人未満□ 200人～300人未満…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （PDF 207.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用した理由は何ですか【複数回答可】 □ 優…
2022年1月27日
資料4-2外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 33.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用した理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （PDF 149.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 □ 優秀な人…
2022年1月27日
資料4-1外国人材受入れに関するアンケート（案） （Word 30.4KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
員数（市内の事業所に勤務している従業員数） □ 10人未満□ 10人～50人未満□ 50人～100人未満 □ 100～200人未満□ 200人～300人未満…
2022年1月27日
別紙2外国人介護職員就労状況等に関するアンケート （Word 55.9KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
常勤職員 ：正社員と勤務時間数が同じ それ以外はパートタイム労働者に記載 質問４ 外国人介護職員を採用する理由は何ですか【複数回答可】 優秀な人材を確…
